河北省郵政分公司黨委深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，提高政治站位，貫徹黨中央決策部署。堅決打好“三大攻堅戰(zhàn)”，70個郵政定點(diǎn)扶貧村均按期脫貧摘帽；加快綠色郵政建設(shè)，“9792”工程目標(biāo)全面達(dá)標(biāo)；大力整改部分代理網(wǎng)點(diǎn)未依托郵政營業(yè)機(jī)構(gòu)經(jīng)營問題，開展信用卡風(fēng)險專項治理、銷售誤導(dǎo)整治“亮劍行動”等。積極融入集團(tuán)公司服務(wù)雄安新區(qū)建設(shè)規(guī)劃布局，39處郵政支局、36處郵政所納入雄安新區(qū)各片區(qū)控（詳）規(guī)，智慧郵局、主題郵局和智慧物流建設(shè)取得進(jìn)展。
貫徹新發(fā)展理念，提升企業(yè)發(fā)展質(zhì)效。開展普服質(zhì)量大檢查，發(fā)現(xiàn)問題7442個、整改率達(dá)99.56%，巡視前監(jiān)管處罰存量問題整改率達(dá)100%，2020年監(jiān)管處罰下降38.88%。零收入網(wǎng)點(diǎn)實(shí)現(xiàn)清零，寄遞業(yè)務(wù)賬期外欠費(fèi)下降40.15%，全省集包應(yīng)集必集率達(dá)91.84%，價值存款余額、手機(jī)銀行替代率等較快增長，重點(diǎn)協(xié)同項目開發(fā)完成年度目標(biāo)。開展采購、工程管理、選人用人等專題培訓(xùn)，對加盟車輛、質(zhì)押監(jiān)管項目歷史遺留問題形成解決方案、加快推動落實(shí)。
嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)問責(zé)。給予黨紀(jì)處分6人次（其中黨內(nèi)嚴(yán)重警告1人次）、行政處分6人次（其中降級1人次）、誡勉談話6人次、提醒談話5人次、通報批評13人次、批評教育3人次、書面檢查12人次。清退款物21.02萬元，收繳款物7.21萬元。
郵儲銀行河北省分行黨委深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，強(qiáng)化政治擔(dān)當(dāng)，抓好巡視整改長效機(jī)制建設(shè)。集中整改期間，累計召開黨委會、巡視巡察整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議、專題推進(jìn)會14次，制定新制度、規(guī)范性要求文件32個，確保長效整改、徹底整改。
扎實(shí)履行政治責(zé)任。加大金融扶貧力度，全省金融精準(zhǔn)扶貧貸款凈增完成全年計劃的479%。強(qiáng)化全面風(fēng)險防控，完善資產(chǎn)質(zhì)量管控長效機(jī)制，落實(shí)貸款“三查”制度，有效提升資產(chǎn)質(zhì)量，貸款不良率較年初下降0.15個百分點(diǎn)。全力支持雄安新區(qū)建設(shè)，制定服務(wù)雄安新區(qū)發(fā)展規(guī)劃，建立項目跟進(jìn)臺賬，主動服務(wù)客戶；獨(dú)家承建了雄安新區(qū)財政非稅收入?yún)^(qū)塊鏈綜合管理平臺項目。
嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活。規(guī)范執(zhí)行“三會一課”制度，完成基層黨組織換屆。認(rèn)真貫徹新時代黨的組織路線，修訂完善領(lǐng)導(dǎo)人員管理規(guī)定，明確領(lǐng)導(dǎo)人員任職交流、選拔任用要求，強(qiáng)化干部日常監(jiān)督。加大巡察工作力度，巡察覆蓋率明顯提升。
嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)問責(zé)。給予黨紀(jì)處分2人次（其中撤銷黨內(nèi)職務(wù)1人次）、行政降級1人次、調(diào)離崗位1人次、誡勉談話5人次、批評教育32人次、約談102人次、違規(guī)積分20人次。經(jīng)濟(jì)處罰1.16萬元。
中郵保險河北分公司黨委深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，班子成員落實(shí)“三個第一時間”學(xué)習(xí)機(jī)制，以交流研討、邀請專家授課、專題黨課等方式開展學(xué)習(xí)，集中研討13次、撰寫心得26篇。
堅持全面從嚴(yán)治黨。嚴(yán)肅處理學(xué)歷造假、“私車公養(yǎng)”、違規(guī)報銷差旅費(fèi)等典型問題，堵塞管理漏洞，提升紀(jì)檢干部履職能力。加強(qiáng)制度建設(shè)，制定黨建考核評價辦法、書記抓黨建述職評議考核辦法、紀(jì)檢監(jiān)察信訪工作聯(lián)席會議辦法等制度。嚴(yán)格民主生活會、組織生活會、黨員發(fā)展程序和選人用人程序。
深化“自營+代管”發(fā)展模式。2020年實(shí)現(xiàn)長期期交新單保費(fèi)7.51億元，完成目標(biāo)的102%；實(shí)現(xiàn)新業(yè)務(wù)價值8147萬元，完成目標(biāo)的113%。客戶信息真實(shí)性和“雙錄”存量問題逐步完成整改，增量問題得到有效遏制。積極籌建雄安新區(qū)中郵保險中心，通過監(jiān)管部門驗收。加強(qiáng)同業(yè)交流，引進(jìn)4名同業(yè)人才。
嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)問責(zé)。給予黨內(nèi)嚴(yán)重警告2人次、誡勉談話2人次、提醒談話9人次。收繳違紀(jì)所得9658.14元，扣罰績效獎金1.5萬元。
石家莊郵電職業(yè)技術(shù)學(xué)院黨委深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，落實(shí)“三個第一時間”學(xué)習(xí)機(jī)制，以黨委書記領(lǐng)學(xué)、邀請專家講課、各支部研討等多種方式深化學(xué)習(xí)《習(xí)近平總書記教育重要論述講義》，學(xué)習(xí)貫徹《加快構(gòu)建高校思想政治工作體系的意見》，制定任務(wù)清單、逐步推進(jìn)落實(shí)，加強(qiáng)校園宣傳陣地建設(shè)。
深化教育培訓(xùn)改革。落實(shí)國家職業(yè)教育改革目標(biāo)，成立領(lǐng)導(dǎo)小組，研究推進(jìn)學(xué)院“雙高計劃”、院級專業(yè)群建設(shè)，積極打造教學(xué)標(biāo)志性成果，加快教師隊伍建設(shè)。強(qiáng)化郵政系統(tǒng)服務(wù)支撐能力，開展郵政系統(tǒng)培訓(xùn)調(diào)研訪談，成立郵政快遞學(xué)院，立項開發(fā)校企合作課程10門，組織骨干教師新開發(fā)培訓(xùn)課程15門，開發(fā)黨史微課程等郵政紅色資源。
夯實(shí)“兩個責(zé)任”和管理基礎(chǔ)。建立常態(tài)化調(diào)研指導(dǎo)機(jī)制，班子成員對分管領(lǐng)域黨風(fēng)廉政建設(shè)開展全覆蓋調(diào)研督導(dǎo)；開展師德師風(fēng)專項培訓(xùn)和警示教育活動；加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)、采購管理和財務(wù)核算，清理規(guī)范非常設(shè)機(jī)構(gòu)和績效工資；強(qiáng)化紀(jì)委監(jiān)督，扎實(shí)開展約談和專項監(jiān)督檢查工作。
嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)問責(zé)。給予黨內(nèi)嚴(yán)重警告1人次、行政記過1人次、提醒談話16人次、批評教育8人次。清退費(fèi)用3000元。
浙江省郵政分公司黨委深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，全面貫徹落實(shí)新時代黨的建設(shè)總要求，堅決把黨中央重大決策部署落到實(shí)處。
貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記“干在實(shí)處、走在前列、勇立潮頭”指示精神，經(jīng)營質(zhì)效穩(wěn)步提升。代理金融業(yè)務(wù)收入完成49.39億元，同比增長9.4%；寄遞業(yè)務(wù)收入完成76.18億元，規(guī)模列全國第3；協(xié)同項目推進(jìn)成效初顯，“六大協(xié)同項目”完成收入11.59億元，規(guī)模列全國第4。全力推進(jìn)降本增效，細(xì)化74項具體措施，“五大環(huán)節(jié)”件均成本均優(yōu)于全國平均水平，其中收寄、處理環(huán)節(jié)成本管控全國最優(yōu)。
壓緊壓實(shí)全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任。印發(fā)《關(guān)于明確公文擬制時限規(guī)范基層請示辦理的通知》，持續(xù)改進(jìn)工作作風(fēng)。每年開展一次支部臺賬檢查，新發(fā)展238名黨員，消除黨員空白網(wǎng)點(diǎn)班組187個。組織開展選人用人工作專項培訓(xùn)，強(qiáng)化干部日常管理。
強(qiáng)化巡視整改主體責(zé)任。組織對集團(tuán)公司巡視整改情況的專項巡察，重點(diǎn)檢查、督導(dǎo)省分公司機(jī)關(guān)各部門制定的具體整改措施的落實(shí)情況。完善省內(nèi)常規(guī)巡察機(jī)制，巡察覆蓋率達(dá)52.48%。
嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)問責(zé)。給予黨紀(jì)處分3人次、行政處分11人次（其中行政撤職2人次、記過1人次）、解除勞動合同1人次、誡勉談話10人次。清退收繳款物93.71萬元。
郵儲銀行浙江省分行黨委深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，堅持把巡視整改作為重要政治任務(wù)，開展巡視整改專項監(jiān)督檢查，確保巡視整改工作落實(shí)到位。
堅決貫徹落實(shí)黨中央決策部署。建立長三角區(qū)域一體化發(fā)展項目儲備庫項目87個，其中64個項目已完成授信，發(fā)放貸款25.03億元；重點(diǎn)發(fā)展無還本續(xù)貸業(yè)務(wù)，主動開展減息讓利，幫助企業(yè)降低融資成本，全轄無還本續(xù)貸結(jié)余為127.22億元，占比34.73%。
加強(qiáng)新時代黨的組織建設(shè)。修訂《黨組織書記抓黨建工作述職評議考核辦法》，嚴(yán)肅組織生活和黨建考評。開展選人用人專項檢查，完善領(lǐng)導(dǎo)人員管理辦法和領(lǐng)導(dǎo)人員任免工作程序，規(guī)范干部制度執(zhí)行。
有效發(fā)揮協(xié)同力量。召開中郵保險發(fā)展研討會，推進(jìn)郵銀“共拓藍(lán)海”活動，加快轉(zhuǎn)型發(fā)展，加強(qiáng)業(yè)務(wù)聯(lián)動，以經(jīng)營性貸款客戶的聯(lián)動營銷為突破口，以極速貸白名單客戶為抓手，優(yōu)質(zhì)個人信貸客戶收單聯(lián)動率提升到14.98%，較2019年提升9.04個百分點(diǎn)。
嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)問責(zé)。給予黨紀(jì)處分9人次（其中黨內(nèi)嚴(yán)重警告2人次）、行政處分1人次、誡勉談話6人次、提醒談話65人次、批評教育26人次。清退費(fèi)用8.63萬元。
郵儲銀行寧波分行黨委深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，強(qiáng)化政治擔(dān)當(dāng)，切實(shí)履行巡視整改主體責(zé)任。嚴(yán)格落實(shí)“三個第一時間”學(xué)習(xí)機(jī)制，2020年度組織集中學(xué)習(xí)46次，擰緊思想總開關(guān)。
踐行新發(fā)展理念。增強(qiáng)“干在實(shí)處、走在前列、勇立潮頭”的使命感，全面深化“六爭攻堅、三年攀高”行動計劃。2020年分行收入、利潤完成率較5月末提升22位、18位，公司存款余額目標(biāo)完成率列全行第1。
全面壓實(shí)“兩個責(zé)任”。開展全面從嚴(yán)治黨專項檢查，增強(qiáng)基層黨組織政治功能。嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，扎實(shí)推進(jìn)黨委換屆選舉。規(guī)范機(jī)關(guān)黨支部設(shè)置，配強(qiáng)支委班子，實(shí)現(xiàn)黨支部全面達(dá)標(biāo)驗收。開展公文處理整治行動，辦公效率顯著提高。
規(guī)范選人用人管理，加快干部隊伍建設(shè)。嚴(yán)格執(zhí)行請示報告制度，確保干部選任程序合規(guī)；建立領(lǐng)導(dǎo)人員違紀(jì)違法處理情況臺賬，規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)人員年度考核管理，嚴(yán)格干部監(jiān)督管理。開展“分行中層正副職后備訓(xùn)練營”，充實(shí)人才庫；推進(jìn)扁平化改革，一線營銷隊伍較整合前增加128人，占比提高到36.69%。
嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)問責(zé)。給予黨紀(jì)處分3人次（其中黨內(nèi)嚴(yán)重警告1人次）、誡勉談話1人次、提醒談話39人次、通報批評5人次、批評教育29人次、書面檢查20人次。
中郵保險浙江分公司黨委深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，深化思想武裝，2020年組織12次黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)，提高政治站位，持續(xù)加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)。
壓實(shí)管黨治黨政治責(zé)任。創(chuàng)建“五好”黨支部，實(shí)施黨員積分制管理，提升黨的建設(shè)質(zhì)量，深入貫徹落實(shí)新時代黨的組織路線，2020年分公司黨委獲評集團(tuán)公司先進(jìn)基層黨組織。
黨建工作積極融入中心工作。進(jìn)一步強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，認(rèn)真開展“一月一事、消滅最差”“黨建+培訓(xùn)”“黨建+客服”“黨建+理賠”等活動，以高質(zhì)量黨建工作推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，2020年實(shí)現(xiàn)長期期交保費(fèi)10.84億元，同比增長150%。
認(rèn)真履行巡視整改主體責(zé)任。黨委成立巡視整改綜合組、督導(dǎo)組，定期匯總、分析、匯報巡視整改工作進(jìn)展，開展巡視整改督導(dǎo)檢查。
嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)問責(zé)。給予提醒談話3人次、通報批評5人次。
中郵證券浙江分公司黨支部深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，建立“三個第一時間”學(xué)習(xí)臺賬，組織集中理論學(xué)習(xí)4次，撰寫學(xué)習(xí)心得6篇，對重要文件補(bǔ)充學(xué)習(xí)。貫徹新發(fā)展理念，2020年度收入列全國第5。增強(qiáng)風(fēng)險防范意識，開展各類風(fēng)險自查18次、合規(guī)培訓(xùn)15次，反洗錢等級提升至CCC。
支部壓緊壓實(shí)管黨治黨責(zé)任，加強(qiáng)干部監(jiān)督管理。細(xì)化16項舉措、分解52項任務(wù)，納入落實(shí)黨建工作責(zé)任制內(nèi)容，制定《浙江分公司組織工作重要事項請示報告制度實(shí)施細(xì)則（試行）》等2項制度，開展因私出國（境）管理情況自查。
切實(shí)履行巡視反饋問題整改工作，召開巡視整改例會12次，整改效果評估例會2次，開展“舉一反三”對照檢查，形成持續(xù)長效整改機(jī)制。
深化“自營+協(xié)同”發(fā)展模式。加強(qiáng)協(xié)同主動性，全年組織產(chǎn)品路演、業(yè)務(wù)培訓(xùn)38場，走訪33家郵政單位、11家郵儲分支行，實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)全覆蓋。
安徽省郵政分公司黨委深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，落實(shí)防范化解重大風(fēng)險、精準(zhǔn)扶貧、綠色郵政建設(shè)等重要工作部署，加強(qiáng)合規(guī)經(jīng)營管理，不斷壓實(shí)意識形態(tài)工作責(zé)任。2020年度收入列全國第7，收入增長率和收入利潤率列全國第1。
進(jìn)一步強(qiáng)化依規(guī)決策意識，建立會議提醒機(jī)制，嚴(yán)格執(zhí)行決策制度。認(rèn)真落實(shí)中央八項規(guī)定精神，開展基層請示事項答復(fù)不及時等問題專項整治。建立預(yù)防“小金庫”制度體系。全面落實(shí)供應(yīng)商后評估、能力建設(shè)投入管理等規(guī)定。建立省分公司黨委委員參與巡察反饋機(jī)制，強(qiáng)化震懾作用。
制定直屬機(jī)關(guān)黨委工作規(guī)則，建立常態(tài)化黨建工作清單，推進(jìn)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)。加強(qiáng)民主生活會全覆蓋全流程督導(dǎo)。開展專項檢查，進(jìn)一步規(guī)范選人用人程序。
將巡視整改落實(shí)情況納入省內(nèi)巡察重點(diǎn)內(nèi)容。推進(jìn)閑置辦公場地盤活。開展審計整改情況自查自糾，壓實(shí)整改責(zé)任。持續(xù)推進(jìn)普服網(wǎng)點(diǎn)業(yè)務(wù)疊加和轉(zhuǎn)型發(fā)展。加大金融業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)調(diào)整力度。推動特快業(yè)務(wù)增收增效。強(qiáng)化欠費(fèi)管控和清理。全面壓降“五大環(huán)節(jié)”成本。加強(qiáng)板塊表間結(jié)算依據(jù)和數(shù)據(jù)合理性審核把關(guān)。
嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)問責(zé)。給予黨紀(jì)處分13人次（其中黨內(nèi)嚴(yán)重警告7人次）、行政處分10人次（其中免職1人次、記大過4人次）、誡勉談話5人次。清退各類資金58.3萬元，經(jīng)濟(jì)處罰3.38萬元。
郵儲銀行安徽省分行黨委深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，把做好巡視“后半篇文章”作為重大政治任務(wù)，持續(xù)落實(shí)常態(tài)化疫情防控措施，建立矩陣式內(nèi)控管理機(jī)制，組織開展專項摸底排查，進(jìn)一步提升合規(guī)經(jīng)營管理能力。加強(qiáng)跟蹤督導(dǎo)，推進(jìn)做實(shí)金融扶貧工作，持續(xù)提升綠色銀行專業(yè)能力，組建聯(lián)合檢查組開展意識形態(tài)工作現(xiàn)場檢查。
認(rèn)真落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求，修訂完善“三重一大”系列制度，規(guī)范采購及工程項目管理。開展專項整治提升辦文效率和閉環(huán)辦理意識。進(jìn)一步增強(qiáng)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)本領(lǐng)，持續(xù)推進(jìn)“三個以案”警示教育。開展紀(jì)委書記集體約談，從嚴(yán)管理紀(jì)檢干部。
嚴(yán)格落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)人員選拔任用規(guī)定，加強(qiáng)干部日常監(jiān)督管理。推進(jìn)黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)制度化、規(guī)范化。
統(tǒng)籌開展巡視整改工作，進(jìn)一步加強(qiáng)指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查，不斷壓實(shí)整改責(zé)任。加強(qiáng)審計發(fā)現(xiàn)問題整改跟蹤、督促工作，提升審計整改率。
落實(shí)“三個視角”、踐行“質(zhì)量第一、效益優(yōu)先”，推進(jìn)“五化轉(zhuǎn)型”。通過持續(xù)推進(jìn)強(qiáng)項目、增資格、降成本、加強(qiáng)場景金融布局等舉措，降低疫情影響，實(shí)現(xiàn)負(fù)債業(yè)務(wù)穩(wěn)收，資產(chǎn)業(yè)務(wù)增收，帶動中間業(yè)務(wù)增效增收。
嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)問責(zé)。給予誡勉談話2人次、提醒談話68人次、通報批評1人次、批評教育7人次、違規(guī)積分39人次。經(jīng)濟(jì)處罰3.3萬元。
中郵保險安徽分公司黨委堅持把巡視整改作為重要政治任務(wù)，切實(shí)扛起巡視整改主體責(zé)任。嚴(yán)格執(zhí)行“三個第一時間”學(xué)習(xí)機(jī)制，持續(xù)強(qiáng)化理論武裝。
不斷加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。開展作風(fēng)建設(shè)專題活動，堅決整治形式主義、官僚主義問題；對現(xiàn)行績效管理辦法進(jìn)行評估，持續(xù)優(yōu)化考核方式方法；開展采購招標(biāo)事項專項檢查和制度培訓(xùn)，進(jìn)一步規(guī)范集中采購。
貫徹新時代黨的組織路線。修訂完善領(lǐng)導(dǎo)人員管理規(guī)定、任免工作程序等相關(guān)制度；嚴(yán)格落實(shí)“三會一課”制度，加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，完成直屬機(jī)關(guān)黨總支換屆選舉。
扎實(shí)推進(jìn)巡視和審計發(fā)現(xiàn)問題整改。結(jié)合個團(tuán)險業(yè)務(wù)發(fā)展需要充實(shí)營業(yè)部人員；對招標(biāo)代理機(jī)構(gòu)進(jìn)行季度檢查，將考核要求納入代理服務(wù)合同。
全力推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展。完善分公司對標(biāo)體系，健全對標(biāo)管理組織架構(gòu)；不斷優(yōu)化業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)，開展“雙線出擊”活動，提高質(zhì)量效益。2020年實(shí)現(xiàn)長期期交保費(fèi)9.71億元，同比增長226%，完成計劃的108.8%。聚焦5項關(guān)鍵服務(wù)指標(biāo)開展對標(biāo)管理，不斷提升綜合服務(wù)能力。
嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)問責(zé)。提醒談話2人次、通報批評2人次、書面檢查2人次。
湖南省郵政分公司黨委深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，堅決落實(shí)巡視整改要求，2020年完成利潤4.33億元，列全國第7，同比上升2位。嚴(yán)格落實(shí)“三個第一時間”學(xué)習(xí)機(jī)制，利用“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”和“中郵先鋒”平臺加強(qiáng)學(xué)習(xí)。
夯實(shí)“兩個責(zé)任”。修訂完善了黨委工作規(guī)則、總經(jīng)理辦公會議事規(guī)則、“三重一大”決策制度暫行辦法等。成立意識形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定意識形態(tài)工作責(zé)任制實(shí)施細(xì)則，進(jìn)一步明確相關(guān)部門職責(zé)；加強(qiáng)省分公司紀(jì)委組織建設(shè)，補(bǔ)充紀(jì)委委員4名。制定省分公司紀(jì)委工作規(guī)則，明確紀(jì)委、紀(jì)委負(fù)責(zé)人、紀(jì)委委員職責(zé)，明確議事決策范圍。省分公司紀(jì)委辦公室主任和14個市州分公司紀(jì)委辦公室主任均已配備到位；省分公司紀(jì)委辦公室和市州分公司紀(jì)委辦公室工作人員也均已配備到位。
規(guī)范用人管理。對1名未異地任職的市州分公司主要負(fù)責(zé)人和4名未異地任職的市州分公司紀(jì)委書記，已調(diào)整到位。
嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)問責(zé)。給予黨紀(jì)處分52人次（其中開除黨籍6人次、留黨察看2人次、黨內(nèi)嚴(yán)重警告12人次）、行政處分17人次（其中行政撤職6人次、記大過7人次、記過2人次）、組織處理5人次（解除勞動合同4人次、免職1人次）、誡勉談話54人次、提醒談話97人次、通報批評57人次、批評教育81人次。清退各類費(fèi)用111.42萬元，收繳違規(guī)發(fā)放款20萬元。
郵儲銀行湖南省分行黨委深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，認(rèn)真落實(shí)整改要求，嚴(yán)格執(zhí)行“三個第一時間”學(xué)習(xí)機(jī)制。在集中整改期間，組織黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)5次，進(jìn)一步改進(jìn)學(xué)習(xí)方式，提升學(xué)習(xí)質(zhì)量和實(shí)效。
落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求，嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)規(guī)章制度。加強(qiáng)“三重一大”決策、差旅費(fèi)、會議費(fèi)、業(yè)務(wù)招待費(fèi)相關(guān)制度的學(xué)習(xí)、宣貫和落地執(zhí)行，制定領(lǐng)導(dǎo)人員履職待遇業(yè)務(wù)支出管理實(shí)施細(xì)則，確保使用規(guī)范。制定《領(lǐng)導(dǎo)人員管理規(guī)定》，認(rèn)真落實(shí)選人用人、干部監(jiān)督和領(lǐng)導(dǎo)干部輪崗交流制度，異地交流4家二級分行的紀(jì)委書記。
以巡視整改為契機(jī)，推動湖南省分行高質(zhì)量發(fā)展。努力將巡視整改與經(jīng)營發(fā)展深度融合，積極踐行新發(fā)展理念，開展公司存款突破發(fā)展行動，時點(diǎn)余額年凈增列全國第4。加大線上業(yè)務(wù)創(chuàng)新力度，相繼開發(fā)工程易貸、線上政府采購貸等全線上數(shù)字化產(chǎn)品，其中工程易貸凈增列全國第1。制定《經(jīng)濟(jì)資本管理實(shí)施細(xì)則》，進(jìn)一步促進(jìn)全分行轉(zhuǎn)變業(yè)務(wù)增長理念，推動業(yè)務(wù)高質(zhì)量發(fā)展。
嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)問責(zé)。給予黨紀(jì)處分16人次、行政處分4人次（其中留用察看1人次）、誡勉談話3人次、提醒談話6人次、通報批評3人次、批評教育5人次。清退各類費(fèi)用32.31萬元，經(jīng)濟(jì)處罰6.94萬元。
中郵保險湖南分公司黨委深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，認(rèn)真抓好整改落實(shí)，履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任。集中整改期間，組織政治理論集中學(xué)習(xí)7次、整改會議7次、2次監(jiān)督檢查。堅持將“當(dāng)下改”與“長久立”相結(jié)合，開展制度規(guī)范年建設(shè)，制定修訂26項制度。
落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求，嚴(yán)格規(guī)章制度執(zhí)行。修訂完善《領(lǐng)導(dǎo)人員管理規(guī)定和任免工作程序》，規(guī)范干部選拔任用程序。下發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步優(yōu)化采購流程的通知》，規(guī)范采購管理。
以“三個視角”找差距，以“三大規(guī)律”促改革。通過加強(qiáng)同業(yè)交流、加強(qiáng)郵銀保三方協(xié)同、配備個團(tuán)險專業(yè)管理人員等方式，著力提升團(tuán)險業(yè)務(wù)水平。2020年累計實(shí)現(xiàn)個團(tuán)險總保費(fèi)收入1975.15萬元，計劃完成率136.2%，進(jìn)度列全國第2。
嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)問責(zé)。給予誡勉談話1人次、提醒談話5人次、通報批評1人次。
中郵證券湖南分公司黨支部深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，嚴(yán)格落實(shí)“三個第一時間”學(xué)習(xí)機(jī)制，每月制定學(xué)習(xí)方案，做到學(xué)習(xí)跟進(jìn)、認(rèn)識跟進(jìn)。
強(qiáng)化制度規(guī)矩意識。組織支委成員集中學(xué)習(xí)《中郵證券湖南分公司黨支部工作規(guī)則》和《中郵證券湖南分公司“三重一大”決策制度實(shí)施細(xì)則（修訂）》，提升民主決策意識和制度執(zhí)行意識。
重視金融風(fēng)險防控。從行業(yè)案例分析、合規(guī)風(fēng)控管理、廉潔從業(yè)等方面著手，加強(qiáng)員工合規(guī)培訓(xùn)，提升風(fēng)險意識。重視反洗錢管理。
加強(qiáng)人才隊伍建設(shè)。通過加大招聘力度、嚴(yán)格入職審查、鼓勵員工參加專業(yè)資格考試等措施，提升隊伍專業(yè)素質(zhì)。加強(qiáng)人事檔案集中管理，將全員人事檔案集中至長沙人才中心管理。
落實(shí)“自營+協(xié)同”模式。積極與省郵政分公司溝通對接，將高質(zhì)量證券有效戶發(fā)展納入省內(nèi)重點(diǎn)協(xié)同項目。主動對接郵銀渠道，對全省市州渠道單位開展走訪和培訓(xùn)支撐。
嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)問責(zé)。給予解除勞動合同1人次、提醒談話7人次，調(diào)崗降薪2人次。
重慶市郵政分公司黨委深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，堅持嚴(yán)字當(dāng)頭，扎實(shí)推進(jìn)巡視整改落實(shí)，以巡視整改成效檢驗重慶郵政改革發(fā)展成果。嚴(yán)格落實(shí)“三個第一時間”學(xué)習(xí)機(jī)制，持續(xù)推進(jìn)黨的創(chuàng)新理論學(xué)習(xí)。
認(rèn)真解決金融風(fēng)險隱患。優(yōu)化代理金融網(wǎng)點(diǎn)人員配置。整改完成信用卡使用風(fēng)險專項治理中排查出的全部違規(guī)行為。整治形式主義，落實(shí)“精文簡會”方案，完成了年度文件、會議壓降目標(biāo)。取消“掛包幫”活動，由公司黨委成員帶隊開展綜合調(diào)研，第一次實(shí)現(xiàn)對全市郵政各單位（部門）調(diào)研全覆蓋，形成《綜合調(diào)研督導(dǎo)工作清單》。
全面加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)人員隊伍建設(shè)。修訂了領(lǐng)導(dǎo)人員管理規(guī)定、領(lǐng)導(dǎo)人員任免工作程序等重要制度。堅持正確選人用人導(dǎo)向，大膽選拔使用優(yōu)秀年輕領(lǐng)導(dǎo)人員，逐步選拔配足配強(qiáng)各級領(lǐng)導(dǎo)班子。
修訂采購實(shí)施辦法，開展2020年全市郵政采購管理問題專項整治工作。進(jìn)一步完善寄遞業(yè)務(wù)“五大體系”落實(shí)機(jī)制，建立周報機(jī)制，督導(dǎo)檢查“五大體系”管控手冊執(zhí)行情況。
嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)問責(zé)。給予黨紀(jì)處分4人次、行政處分10人次（其中記過1人次）、取消預(yù)備黨員資格1人次、解除勞動合同或退回勞務(wù)派遣公司5人次、誡勉談話9人次、提醒談話24人次、通報批評51人次、批評教育69人次、違規(guī)積分4人次。清退費(fèi)用9127.82元、經(jīng)濟(jì)處罰19.18萬元。
郵儲銀行重慶分行黨委深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，深刻認(rèn)識巡視整改的重大意義，把落實(shí)整改作為重要政治任務(wù)，抓實(shí)抓細(xì)整改工作，以整改成效詮釋政治忠誠和政治擔(dān)當(dāng)，將整改成效轉(zhuǎn)化為推動改革發(fā)展的強(qiáng)大動力。
持續(xù)強(qiáng)化理論武裝。嚴(yán)格落實(shí)“三個第一時間”學(xué)習(xí)機(jī)制和黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)制度，及時深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話精神，持續(xù)在學(xué)懂弄通做實(shí)上下功夫。
強(qiáng)化政治責(zé)任，貫徹落實(shí)黨中央重大決策部署。強(qiáng)化風(fēng)險內(nèi)控機(jī)制運(yùn)行與作用發(fā)揮，多措并舉化解存量不良貸款，嚴(yán)控新增不良貸款，2020年末不良率低于全市銀行業(yè)不良率平均水平。積極助力脫貧攻堅，推動綠色銀行建設(shè)，助力企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)，積極推進(jìn)落實(shí)成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟(jì)圈建設(shè)戰(zhàn)略部署。
堅持正確選人用人導(dǎo)向，強(qiáng)化干部隊伍建設(shè)。實(shí)施“領(lǐng)航工程”，開展第一批中級管理人才和基層管理人才庫建設(shè)工作，積極引進(jìn)優(yōu)秀管理人才，加快實(shí)現(xiàn)干部隊伍年輕化、專業(yè)化。完善領(lǐng)導(dǎo)人員綜合考評機(jī)制，強(qiáng)化綜合考評結(jié)果運(yùn)用。
加強(qiáng)郵銀協(xié)同，加快轉(zhuǎn)型發(fā)展。積極落實(shí)惠農(nóng)合作項目、電商協(xié)同項目、汽車產(chǎn)業(yè)鏈項目等重點(diǎn)協(xié)同項目，實(shí)現(xiàn)協(xié)同發(fā)展。
嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)問責(zé)。給予黨紀(jì)處分5人次（其中黨內(nèi)嚴(yán)重警告1人次）、行政記大過1人次、誡勉談話28人次、提醒談話99人次、批評教育8人次、約談提醒1人次。清退各類費(fèi)用12.79萬元，補(bǔ)交黨費(fèi)10.46萬元。
中郵保險重慶分公司黨委深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，提高政治站位，強(qiáng)化理論武裝，組織2020年黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)研討16次，召開巡視整改專題民主生活會，深化思想認(rèn)識，扎實(shí)推進(jìn)巡視整改措施落地見效。
履行黨委主體責(zé)任。嚴(yán)格執(zhí)行《黨委落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任規(guī)定》，制定并落實(shí)分公司2020年度落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任制考評細(xì)則，開展全面從嚴(yán)治黨考評檢查，將考評結(jié)果納入年度綜合績效考核，確保責(zé)任層層落實(shí)、壓力層層傳導(dǎo)。
加速推進(jìn)價值轉(zhuǎn)型。堅決落實(shí)集團(tuán)公司長期期交“雙百億工程”要求，強(qiáng)化郵銀保協(xié)同，長期期交業(yè)務(wù)提速發(fā)展。2020年實(shí)現(xiàn)總保費(fèi)32.18億元，完成進(jìn)度108.1%；新單總保費(fèi)、期交新單保費(fèi)、長期期交保費(fèi)分別完成年度計劃的108.2%、103.3%、109.5%。
加強(qiáng)專業(yè)隊伍建設(shè)。加大風(fēng)控、運(yùn)營、培訓(xùn)講師等領(lǐng)軍和骨干人才引進(jìn)，全年同業(yè)引進(jìn)3人、校招2人，逐步解決結(jié)構(gòu)性缺員問題，專業(yè)隊伍結(jié)構(gòu)持續(xù)優(yōu)化。
嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)問責(zé)。給予通報批評3人次、批評教育3人次。
陜西省郵政分公司黨委深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，集中整改期間開展5次黨委理論學(xué)習(xí)中心組專題研討，切實(shí)提高理論指導(dǎo)實(shí)踐能力。黨委書記履行第一責(zé)任人責(zé)任、班子成員抓好分管領(lǐng)域，推動巡視整改工作落實(shí)落細(xì)。
加強(qiáng)黨委班子建設(shè)，形成主體明晰、責(zé)任明確、有機(jī)銜接的黨建工作機(jī)制。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)人員考核督導(dǎo)，規(guī)范選拔任用程序。堅決糾治“四風(fēng)”，退繳超標(biāo)費(fèi)用、騰退超標(biāo)租房，合并撤銷網(wǎng)點(diǎn)臺賬44種，降幅41%。加強(qiáng)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)，加快巡察進(jìn)度，對查處案件通報曝光，加大警示力度。
建立無黨員網(wǎng)點(diǎn)幫扶制度，開展“抓黨建促協(xié)同轉(zhuǎn)作風(fēng)提質(zhì)效”活動和黨建聯(lián)合大檢查活動，開展基層黨組織達(dá)標(biāo)驗收，充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。
以筑牢“四梁八柱”為重點(diǎn)對標(biāo)先進(jìn)。2020年，普服質(zhì)量提檔升級，申訴處理滿意率并列全國第一。寄遞收入完成全年預(yù)算的102.9%。代理金融活期占比新增列全國第6。農(nóng)村電商生態(tài)圈試點(diǎn)得到推廣。全省收入（含寄遞事業(yè)部）進(jìn)度列全國第5，增幅列全國第6，取得近年來最好的發(fā)展成效。
嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)問責(zé)。給予黨紀(jì)處分5人次（其中黨內(nèi)嚴(yán)重警告2人次）、行政記大過1人次、行政記過1人次、提醒談話1人次、批評教育7人次。退繳金額41.9萬元，經(jīng)濟(jì)處罰4.2萬元。
郵儲銀行陜西省分行黨委深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，修訂完善巡視整改例會制度，壓實(shí)巡視整改主體責(zé)任。修訂完善貫徹黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)實(shí)施細(xì)則，2020年中心組集中學(xué)習(xí)13次、交流研討11次，學(xué)習(xí)針對性、實(shí)效性大幅提升。
堅決落實(shí)上級決策部署。逐級成立意識形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，構(gòu)建齊抓共管工作格局。開展“不忘初心、牢記使命”主題教育“回頭看”。助力“三大攻堅戰(zhàn)”，2020年全省扶貧公司貸款投放完成年計劃的488%，三年規(guī)劃口徑綠色信貸余額較2017年末增長138.33%。堅持板塊協(xié)同考核，健全協(xié)同體系。跟蹤督辦，提升審計整改率。
全面整肅違紀(jì)違規(guī)問題。落實(shí)對轄內(nèi)黨委全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任全覆蓋檢查。規(guī)范問題線索移交流程和手續(xù)。建立基層請示批復(fù)督辦機(jī)制。嚴(yán)肅財經(jīng)紀(jì)律，統(tǒng)一授權(quán)審批，溯源治理“小金庫”問題。修訂完善公務(wù)用車、采購管理、招待費(fèi)報銷制度辦法，就違反中央八項規(guī)定精神典型案例開展警示教育，以“身邊事”警醒“身邊人”。
強(qiáng)化組織建設(shè)。夯實(shí)發(fā)展黨員、“三會一課”等環(huán)節(jié)責(zé)任。嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”決策制度。編發(fā)《領(lǐng)導(dǎo)人員日常自我監(jiān)督提醒手冊》，開展日常談話，提升干部選任及監(jiān)督管理質(zhì)效。
嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)問責(zé)。給予行政處分2人次、誡勉談話24人次、提醒談話3人次、通報批評10人次、批評教育61人次、違規(guī)積分3人次。清退款物3.26萬元，經(jīng)濟(jì)處罰2.96萬元。
中郵保險陜西分公司黨委深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，組織黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)13次，切實(shí)強(qiáng)化政治責(zé)任，筑牢思想根基，推進(jìn)整改落地。
扛起巡視整改主體責(zé)任。黨委定期召開巡視整改例會，聽取進(jìn)展匯報、研究問題解決，制定66項整改細(xì)化措施，扎實(shí)推進(jìn)整改各項任務(wù)落地見效。
加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)。嚴(yán)把黨員發(fā)展“入口關(guān)”，建立入黨材料簽字背書機(jī)制；探索“黨建+”模式開展業(yè)務(wù)幫扶，促進(jìn)黨建與業(yè)務(wù)深度融合。
強(qiáng)化板塊協(xié)同。建立通報、考核、指導(dǎo)機(jī)制，設(shè)置咨詢電話，提升理賠時效，提高運(yùn)管質(zhì)量，鞏固深化“自營+代管”模式。
嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)問責(zé)。給予留崗察看1人次、調(diào)離工作崗位1人次、誡勉談話4人次、提醒談話3人次、通報批評3人次、批評教育1人次、書面檢查1人次。收繳費(fèi)用1580.3元，經(jīng)濟(jì)處罰500元。
中郵證券陜西分公司黨委深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，增強(qiáng)“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護(hù)”，持續(xù)深入抓好巡視整改落實(shí)。制定并嚴(yán)格落實(shí)“三個第一時間”學(xué)習(xí)機(jī)制的實(shí)施細(xì)則，每月開展學(xué)習(xí)研討，堅持用黨的理論創(chuàng)新成果武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動工作，破解分支機(jī)構(gòu)工作難題。
成立黨委黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，印發(fā)了黨委黨建工作責(zé)任制制度，壓實(shí)管黨治黨主體責(zé)任。規(guī)范黨員發(fā)展工作，相關(guān)支部召開專題組織生活會，嚴(yán)肅查擺問題、分析原因、提出整改措施。
壓實(shí)“綠色郵政、污染防治”責(zé)任，積極探索，建立并持續(xù)推進(jìn)企業(yè)綠色管理體系，貫徹綠色發(fā)展理念，增強(qiáng)業(yè)務(wù)拓展能力。
重新修訂領(lǐng)導(dǎo)人員管理辦法，規(guī)范選人用人程序，制定自查整改、未巡先改方案，開展自查整改工作。
嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)問責(zé)。提醒談話2人次，批評教育10人次，責(zé)令檢查5人次。
中郵證券有限責(zé)任公司黨委深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，認(rèn)真抓好整改落實(shí)。發(fā)揮黨委“把方向、管大局、保落實(shí)”作用，修訂了《中郵證券有限責(zé)任公司黨委工作規(guī)則》。
踐行“兩個責(zé)任”。修訂了《中郵證券有限責(zé)任公司“三重一大”決策制度暫行辦法》，強(qiáng)化“三重一大”事項日常監(jiān)督。調(diào)整分工，由公司黨委副書記分管黨建工作部，明確黨建工作部為意識形態(tài)主責(zé)部門。公司紀(jì)委組織對公司總部、北京宣武門營業(yè)部及四川分公司公車管理整改情況進(jìn)行了監(jiān)督檢查，對超編車輛貼條封存，停止使用。
加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。修訂了新的業(yè)務(wù)招待費(fèi)、差旅費(fèi)管理制度，與集團(tuán)公司差旅費(fèi)管理辦法規(guī)定的原則、范圍一致。印發(fā)新的公文流轉(zhuǎn)文件，提高請示答復(fù)效率。修訂采購管理辦法，軟件集中釆購職責(zé)已劃歸辦公室。
強(qiáng)化風(fēng)險意識。成立質(zhì)量控制部，將立項職責(zé)獨(dú)立于投行業(yè)務(wù)部門，保持立項工作的獨(dú)立性。重新修訂印發(fā)股票質(zhì)押式回購交易業(yè)務(wù)規(guī)則及操作流程、固定收益業(yè)務(wù)債券交易對手管理、信用交易部股票質(zhì)押存續(xù)項目風(fēng)險分級管理、股票質(zhì)押式回購業(yè)務(wù)風(fēng)險管理等制度。下發(fā)加強(qiáng)合同管理和加強(qiáng)法律審查管理文件，規(guī)范合同管理。
嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)問責(zé)。給予約談2人次，批評教育3人次。
郵政文史中心黨委深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，提高政治站位，認(rèn)真落實(shí)巡視整改要求，切實(shí)發(fā)揮推動改革、促進(jìn)發(fā)展作用。扎實(shí)推進(jìn)總賬建設(shè)工作，增派3名人員投入總賬建設(shè)，指定2人專門負(fù)責(zé)總賬系統(tǒng)安裝調(diào)試；積極推進(jìn)編纂《新編中國郵政通史》；中國郵政郵票博物館通過北京市愛國主義教育基地命名考核，正式掛牌“東城區(qū)愛國主義教育基地”；印發(fā)《博物館藏品提用出入庫登記制度（試行）》，規(guī)范藏品出入庫登記，確保賬實(shí)相符。
壓實(shí)“兩個責(zé)任”。2020年12月，文史中心完成“兩委”換屆工作，配齊黨建工作部人員。紀(jì)委書記配備到位，增補(bǔ)了紀(jì)檢委員，組建了紀(jì)委辦公室，配備了專職紀(jì)檢干部，夯實(shí)了監(jiān)督力量。
規(guī)范用人管理。落實(shí)集團(tuán)公司黨組《關(guān)于組織人事部門對領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行提醒、函詢和誡勉的實(shí)施辦法》，2020年共開展提醒談話11人次。2020年對3名領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了輪崗交流。
落實(shí)中央八項規(guī)定精神，完成領(lǐng)導(dǎo)干部超標(biāo)準(zhǔn)辦公用房改造工作。
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