郵儲銀行江蘇省分行黨委：
主要問題
落實黨中央重大決策部署不到位，“三個第一時間”學習機制落實不到位；落實集團公司支持鄉村振興和建設綠色郵政要求有差距；支持長三角一體化發展戰略乏力。落實全面從嚴治黨戰略部署不到位，履行“兩個責任”有差距，作風建設不嚴不實，基層單位紀律規矩意識淡漠。落實新時代黨的組織路線不到位，干部政策制度執行不嚴格；民主生活會質量不高，黨的基層組織建設不規范。落實巡視、審計整改有差距，主題教育整改不到位。落實集團公司黨組重要工作安排有差距，“五化”轉型不到位。落實“三個服務”定位有差距，“輕資本”理念樹立不牢，數字生態銀行轉型欠佳，“比學趕幫超”缺少過程管控，風險管理存在薄弱環節。
整改意見
一是深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神。結合黨史學習教育，不斷增強政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，持續做好江蘇經濟社會發展的深度服務工作。二是認真落實全面從嚴治黨要求，把落實管黨治黨政治責任作為最根本的政治擔當。三是貫徹落實新時代黨的組織路線，嚴肅黨內政治生活，堅持正確選人用人導向。四是認真履行巡視、審計整改主體責任，做好整改“后半篇文章”。五是全面落實集團公司黨組重要工作安排，全力以赴抓轉型提質效，以“三個視角”找差距，以“三大規律”促發展，蹚出郵儲銀行轉型發展新路子，踐行國有大行擔當。
中郵保險江蘇分公司黨委：
主要問題
貫徹落實黨中央重大決策部署有差距；收入增長依賴成本拉動，高價值業務發展有短板。履行“一崗雙責”有缺失，黨建考核工作不嚴謹，監督責任傳導不到位；形式主義、官僚主義依然存在。落實新時代黨的組織路線不到位，民主推薦考察不嚴謹，任前檔案審核不規范。落實巡視、審計整改有差距，問題整改不徹底。高價值業務發展與大省地位不匹配；深化“自營+代管”模式不到位，自營短板明顯；客戶視角和競爭視角運用不到位；對猶豫期撤單率重視不夠。
整改意見
一是嚴格落實“三個第一時間”學習機制，結合黨史學習教育進一步強化理論武裝。認真貫徹新發展理念，加快高價值業務發展。二是壓緊壓實管黨治黨責任，推動全面從嚴治黨向縱深發展。鍥而不舍整治“四風”。三是認真貫徹落實新時代黨的組織路線，嚴格貫徹執行選人用人制度規定，規范黨支部建設。四是認真抓好巡視、審計整改，扎實做好“后半篇文章”，做到真改實改。五是全面落實集團公司黨組重要工作安排，運用“三個視角”找差距，以“三大規律”促發展。加大對銀行渠道開發力度，為打造“新增長極”貢獻大省力量。
中郵證券江蘇分公司黨支部：
主要問題
理論學習重視不夠，“三個第一時間”學習機制落實不到位；落實防范化解金融風險不到位，反洗錢工作差距明顯。主體責任落實不到位，落實“一崗雙責”有偏差，黨建隊伍建設不到位；日常監督履職不力，紀檢監督工作做得少。基層黨組織建設薄弱，干部管理工作基礎薄弱，任前公示不規范，干部人事檔案管理不到位。落實巡視、審計整改不到位，問題整改不徹底。貫徹落實集團公司黨組重要工作安排不到位，高質量發展有差距，兩融業務發展差距明顯。改革創新意識不強，自營短板明顯，客戶綜合服務水平低，協同發展質量不高。
整改意見
一是深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，嚴格落實“三個第一時間”學習機制，落實黨中央重大決策部署，防范化解金融風險。二是壓緊壓實管黨治黨政治責任，切實把全面從嚴治黨引向深入。三是貫徹新時代黨的組織路線，強化干部日常監督管理，充分發揮基層黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。四是強化巡視整改落實和成果運用，扎實做好“后半篇文章”。五是堅決貫徹集團公司“自營+協同”的發展戰略，有效提升客戶綜合服務水平，切實推動財富管理轉型，為建設一流券商貢獻江蘇方案。
郵儲銀行海南省分行黨委：
主要問題
支持海南自貿港建設不到位。推進落實全面從嚴治黨有差距，落實巡視整改主體責任不到位；干部管理考核流于形式；線索處置不規范；形式主義、官僚主義整治不力。落實新時代黨的組織路線有差距，基層黨組織建設薄弱。雙重組織生活制度執行不到位；黨委議事規則執行不嚴；執行回避制度和交流制度不嚴。巡視、審計發現問題整改不徹底，持續整改不到位。貫徹落實集團公司重要工作安排不到位，特色化轉型有差距，綜合化轉型成效不佳，輕型化轉型不到位，數字化轉型存在短板；“比學趕幫超”活動流于形式；雙錄制度執行不到位。
整改意見
一是深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神。深入貫徹防范化解重大風險等決策部署，大力支持海南自由貿易港建設，踐行國有大行的政治擔當。二是壓實管黨治黨政治責任，堅持嚴的主基調，推進全面從嚴治黨工作向基層延伸。三是貫徹落實新時代黨的組織路線，加強基層黨組織建設。嚴格貫徹執行干部政策制度，規范黨支部標準化建設。四是認真抓好巡視、審計整改，扎實做好“后半篇文章”。五是全面落實集團公司黨組重要工作安排，以“三個視角”找差距，以“三大規律”促發展。縱深推進“五化”轉型，加快建設一流大型零售銀行。
郵儲銀行甘肅省分行黨委：
主要問題
防范化解金融風險不到位，支持西部大開發不到位。落實全面從嚴治黨戰略部署有差距，作風建設不嚴，規矩意識淡漠，違反中央八項規定精神問題仍有發生。落實新時代黨的組織路線不到位，黨內政治生活不嚴肅，執行干部政策制度不嚴格，黨的基層組織建設不規范。落實巡視、審計整改不到位，持續推進整改不到位。貫徹落實集團公司黨組重要工作安排不到位，落實“五化”轉型不到位，專業隊伍能力不足，協同效果不佳，網點綜合營銷意識不強，數字化轉型場景建設薄弱；風險管理崗設置、風險管理人員配備不足。
整改意見
一是深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，認真落實黨中央重大決策部署，積極服務西部大開發戰略，積極踐行國有企業經濟責任、政治責任、社會責任。二是壓實管黨治黨政治責任，強化監督執紀問責，嚴肅查處違反中央八項規定精神等問題。三是貫徹落實新時代黨的組織路線，嚴肅黨內政治生活，強化基層黨組織建設。四是認真抓好巡視、審計整改，扎實做好“后半篇文章”。五是全面落實集團公司黨組重要工作安排，以“三個視角”找差距，以“三大規律”促發展。加快推進全面風險管理體系建設，認真開展“比學趕幫超”活動，大力推進“五化”轉型。
郵儲銀行山東省分行黨委：
主要問題
落實黨的理論路線方針政策和黨中央決策部署不夠深入，理論學習不深不透；防范化解金融風險不到位；國有資產保值增值有差距。主體責任落而不實，監督責任履行不到位，線索處置不規范；作風建設不嚴不實，工程管理問題突出，采購管理風險猶存。黨內政治生活不嚴肅，民主生活會召開不規范；基層黨組織換屆選舉不規范，黨員發展程序不規范；干部管理制度制定滯后，制度規定執行不嚴；選人用人程序不規范，黨組織把關不嚴。中央巡視整改壓力傳導不夠，對內部巡視整改不重視，存在過關思想；審計整改推進緩慢。推進“五化”轉型不到位，綜合化轉型效果不明顯，輕型化轉型有差距；踐行高質量發展有差距，重點城市行業務發展不力，公司存款增量不增收；落實協同發展成效不佳；“比學趕幫超”活動督導流于形式。
整改意見
一是深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，不折不扣落實黨中央決策部署，堅決防范化解金融風險，不斷提升企業發展質效。二是推進全面從嚴治黨向縱深發展，著力增強規矩意識，堅決糾治形式主義、官僚主義。三是推動黨建與業務深度融合，嚴格落實新時代黨的組織路線，加強黨建引領。四是認真履行巡視、審計整改主體責任，做好“后半篇文章”。五是主動擔當作為，堅持創新引領，扎實推進板塊協同工作，圍繞“六維共生”新郵政發展格局，推動全行經營發展取得新突破。
中郵保險山東分公司黨委：
主要問題
防范化解金融風險意識不夠；落實綠色郵政建設不到位；踐行高質量發展有差距。主體責任落實不到位，黨建考核“一團和氣”；監督責任落實有差距。組織生活制度執行不嚴格，落實雙重組織生活制度不到位；任職資格條件設定傾向性明顯，民主推薦、考察談話不規范；基層黨組織換屆不及時，選舉程序不規范，發展黨員把關不嚴。巡視整改重視不夠，未巡先改未落實；審計發現問題邊改邊犯。落實協同戰略不到位，戰略客戶開發進程緩慢；團險業務推進不力，自營團險客戶開發進程緩慢；支撐能力不強，服務效果不佳。
整改意見
一是持續深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，提高風險意識。二是壓實管黨治黨政治責任，嚴肅黨建考核，大力整治采購環節違規違紀問題。三是規范黨內組織生活，落實領導人員雙重組織生活制度，加強基層黨組織建設。四是黨委要高度重視巡視、審計反饋問題整改工作，嚴格落實整改要求。五是認真落實集團公司重要工作安排，主動推動協同戰略，提升服務支撐能力，做大做強自營業務。
中郵證券山東分公司黨支部：
主要問題
落實黨的理論路線方針政策和黨中央決策部署有差距，防范化解重大風險不力；踐行高質量發展差距明顯。主體責任履行不到位，對黨支部功能定位領會不準確；監督工作虛化、弱化；整治形式主義走過場；招待費管控不嚴，違規發放現金福利；采購擅自變更采購方式，評審把關不嚴。干部日常管理監督不到位；組織生活會規定動作打折扣；基層黨支部選舉程序不規范，“三會一課”開展不規范。巡視整改組織不力，工作方案照抄照搬；鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果工作未開展。落實協同發展戰略不到位；基礎業務重視不夠，高風險業務占比高，結構失衡；落實“比學趕幫超”活動走過場。
整改意見
一是深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，提高風險意識。二是壓緊壓實全面從嚴治黨政治責任，增強紀律規矩意識。三是落實新時代黨的組織路線，嚴肅選人用人工作，規范黨內政治生活，加強干部日常監督管理和基層黨組織建設。四是高度重視巡視反饋問題整改，切實承擔主體責任，認真制定措施，從嚴落實，建立長效機制。五是堅決落實集團公司重點工作安排，緊扣“自營+協同”戰略，強化合規管理。
郵儲銀行青島分行黨委：
主要問題
落實黨的理論路線方針政策和黨中央決策部署不到位，理論學習有差距；中長期貸款投放工作效果不佳；防范化解重大風險意識不足；踐行高質量發展有差距。主體責任履行有落差，破解歷史難題主動性不夠；監督責任落實有差距，問題線索處置不規范；作風建設不嚴不實；工程建設管理不規范。落實新時代黨的組織路線不到位，“三重一大”決策不規范；基層黨組織建設薄弱，發展黨員把關不嚴。巡視整改不徹底，目標不切實際，整改不實；審計整改不徹底；主題教育檢視問題整改不扎實，持續推進不力。協同工作落實不到位，銀證協同發展效果不佳；“比學趕幫超”組織部署不全面，進取心不足，跟進落實不夠；“五化”轉型部署不及時，強化智能應用有差距；城市金融的“抓手”業務重視不夠、推進不力、發展乏力。
整改意見
一是深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，強化風險意識，提升防范能力。二是充分發揮黨委“把方向、管大局、促落實”作用，激勵干部增強干事創業精氣神。三是壓緊壓實全面從嚴治黨政治責任，加強紀律規矩意識，規范工程管理。四是嚴格落實“三重一大”決策制度，嚴肅選人用人工作，加強基層黨建工作。五是切實承擔整改主體責任，從嚴落實整改要求，建立長效機制，提升整改實效。六是認真落實集團公司黨組重要工作安排，落實落細協同工作，提升網點轉型效果。
中郵理財有限責任公司黨委：
主要問題
落實黨的理論路線方針政策和黨中央決策部署不到位，理論學習不深入；防范風險意識不強；落實監管要求有差距；落實意識形態責任制不到位。主體責任落實不到位，攻堅克難主動性不夠；“一月一事，消滅最差”走過場；規矩意識不強，費用審批把關不嚴，采購管理、合同審批不規范。組織生活會不嚴肅，雙重組織生活制度執行不到位；干部管理有差距，干部檔案管理不規范；基層黨組織建設薄弱，黨支部設置不合理，發展黨員把關不嚴。落實巡視發現問題整改有差距，未巡先改走過場；審計整改主責部門錯位，與上級要求不符。公司治理結構不完善；踐行新發展理念、推動高質量發展不力；轉型增長乏力，過度依賴現金管理類產品；科技賦能統籌謀劃不夠，客戶開發、投資研究、風險管控等方面智能化程度低，數據治理工作落實不到位。
整改意見
一是深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，加強風險防控意識，落實監管要求。二是切實履行主體責任，狠抓作風建設，加強紀檢隊伍建設，強化紀律規矩意識。三是落實新時代黨的組織路線，健全黨的機構，嚴肅組織生活，狠抓基層黨的建設。四是壓實巡視、審計整改責任，充分發揮黨委主體責任。五是深化金融體制改革，踐行新發展理念，加快系統建設，強化科技賦能。六是主動對標行業，增強競爭意識、引入競爭機制、制定競爭舉措，完善公司治理結構。
郵儲銀行河南省分行黨委：
主要問題
貫徹落實黨的理論路線方針政策和黨中央決策部署不到位，政治理論學習尚有差距，學習計劃落實不到位；金融風險防控力度仍需加強；對意識形態工作重視不夠。主體責任落實不到位，基層組織落實紀檢和群團工作責任不嚴；監督責任落實有欠缺，執紀問責寬松軟；形式主義現象依然存在，“不忘初心、牢記使命”主題教育征求意見流于形式；紀律規矩意識淡薄，工程建設周期過長。干部政策制度貫徹不嚴格，制定干部管理制度有疏漏；干部管理不到位，部分干部未按規定進行交流；選拔任用紀實材料不規范；基層黨組織建設較薄弱，發展黨員程序不規范，對入黨材料把關不嚴。巡視整改工作不徹底，持續整改力度衰減；整改方案照抄照搬；審計整改效果不佳。支持“三農”、小微企業發展尚有不足；發揮服務實體經濟作用不夠，制造業貸款結構不均衡；高質量發展仍存在短板。
整改意見
一是深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，加大金融風險防控力度，查找意識形態工作薄弱環節，夯實基礎、補齊短板。二是認真落實全面從嚴治黨要求，要深化運用“四種形態”，嚴肅執紀問責，持續糾治“四風”，增強紀律規矩意識。三是健全干部人事制度，加強干部管理，嚴格執行黨員發展程序，加強基層黨組織建設。四是認真履行巡視、審計整改主體責任，切實加強對整改工作組織領導，促進整改實效。五是堅決落實集團公司重點工作安排，進一步強化對實體經濟的服務支撐，著力優化中間業務收入結構，全面推動高質量發展。
中郵保險河南分公司黨委：
主要問題
學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神不深入，落實“三個第一時間”學習機制打折扣；黨委理論中心組學習有缺項，學習頻次不足；防范化解金融風險有短板；研究落實意識形態工作有差距。主體責任未壓實，重要議事規則修訂不及時；調查研究不深入；財務制度執行不規范。黨員發展程序不嚴格；選人用人制度落實不到位，執行回避制度不力；年度綜合考評不嚴格。落實中央巡視整改打折扣；審計發現問題整改不徹底。深化協同工作成效不明顯；打造新增長極落實不到位；“自營+代管”模式未有效落地。
整改意見
一是持續深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，嚴格落實“三個第一時間”學習機制，持續加強所屬領域各類意識形態陣地的建設和管理。二是堅決落實全面從嚴治黨“兩個責任”，完善并嚴格執行“三重一大”決策制度，扎實開展基層調查研究，持續規范財務管理。三是持續加強基層黨組織建設，規范黨員發展程序，嚴格執行選人用人制度，嚴肅中層干部年度綜合考評工作。四是持續深化巡視整改和審計反饋問題整改工作，有效傳導壓力，堅決防止問題反彈。五是有效落實集團公司黨組重要工作安排，持續深化郵銀保三方協同，加快價值轉型，提升自營端業務拓展能力，實現高質量發展。
中郵證券河南分公司黨支部：
主要問題
學習貫徹黨的理論路線方針政策和黨中央重大決策部署有差距，理論學習不及時、不深入。履行主體責任有差距，落實廉政談話要求不到位；作風建設不嚴不實，開展黨史學習教育工作方案照搬照抄；紀律規矩意識淡薄，安全管理不規范。黨支部建設有差距，“三會一課”制度落實不到位；干部隊伍建設薄弱，內部管理未理順。落實整改要求有差距；執行整改措施打折扣。推動高質量發展不力，重點高效業務發展有差距；落實集團公司“自營+協同”戰略有落差，自營發展不力，協同效能不佳。
整改意見
一是持續深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，提高防范化解風險意識，統籌抓好常態化疫情防控工作。二是深化落實全面從嚴治黨責任，加強作風建設，不斷強化紀律規矩意識，加強內控管理。三是進一步加強支部建設，規范黨內組織生活，認真執行“三會一課”制度，加快推進干部政策制度建設。四是認真履行巡視整改主體責任，做好“后半篇文章”，做到真改實改、全面整改。五是深入落實集團公司黨組、中郵證券總部黨委重要工作安排，緊扣“自營+協同”戰略，大力發展高效業務，持續推動高質量發展。
郵儲銀行廣西區分行黨委：
主要問題
落實黨的理論路線方針政策和黨中央決策部署不夠有力，政治理論學習不深入；防范化解金融風險有欠缺；支持鄉村振興戰略有落差；落實意識形態工作責任制有差距。主體責任落實不到位，重要制度修訂不及時，警示教育“燈下黑”；監督責任落實有欠缺，監督執紀不規范，問責處理不到位；作風建設不嚴不實，績效考核嚴重滯后，工程建設進展遲緩；紀律規矩意識薄弱，規避“三重一大”決策程序；制度執行不嚴格，固定資產賬實不符。對干部使用缺乏統籌；執行干部政策制度不嚴；領導人員日常管理不到位，干部調整過于頻繁；選人用人程序執行不規范，破格提拔未履行相關程序；基層黨組織建設薄弱，發展黨員工作不嚴肅。落實中央巡視整改工作有偏差，整改上下聯動機制不完善；落實巡視整改工作有差距，巡視反饋問題重復發生；審計整改責任未壓實，同類問題屢查屢犯。服務“三農”、小微企業仍需發力，支持小微企業發展打折扣；高質量發展基礎薄弱，低效客戶占比較高；“比學趕幫超”工作重視不夠。
整改意見
一是深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，防范化解重大風險，強化金融支持鄉村振興，查找意識形態工作薄弱環節。二是壓實管黨治黨主體責任，堅決糾治“四風”問題，增強紀律規矩意識，嚴格執行“三重一大”決策制度。三是著力加強基層黨組織建設，嚴格落實選人用人制度，加強黨員教育管理，強化對領導人員的監督和管理。四是切實扛起巡視整改主體責任，從嚴落實巡視整改要求，著力解決成效欠佳、進度滯后等問題。五是堅決落實集團公司黨組重要工作安排，認真落實監管部門要求，持續提升金融服務實體經濟質效，認真開展“比學趕幫超”活動，全面推進高質量發展。
中郵保險廣西分公司黨委：
主要問題
理論學習重形式輕實效；防范化解金融風險有短板。落實全面從嚴治黨戰略部署不到位，重大事項決策不嚴謹，議事規則制度不健全；作風建設不扎實，主題實踐活動流于形式。黨內政治生活不規范，未嚴格執行談心談話制度；黨支部工作有待加強，黨建與中心工作沒有同部署同落實；干部政策制度建設不到位。巡視整改走過場，未巡先改落實不到位。落實“視客戶為親人”的服務理念有偏差；價值轉型有差距，對健康險發展重視不夠。
整改意見
一是持續深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，堅決貫徹落實黨中央決策部署，強化風險管控。二是認真履行全面從嚴治黨主體責任，加快完善并嚴格執行“三重一大”決策制度，高度重視作風建設，堅決遏制“四風”問題反彈。三是規范黨內政治生活，持續加強基層黨組織建設，建立健全選人用人規章制度。四是持續深化巡視整改工作，有效傳導整改壓力，確保整改任務和整改措施落實到位。五是堅決落實集團公司黨組重要工作安排，踐行“人民郵政為人民”的服務宗旨，加快價值轉型，實現高質量發展。
郵儲銀行湖北省分行黨委：
主要問題
落實黨的理論路線方針政策和黨中央決策部署不到位，理論學習不及時不深入，高質量發展有欠缺。落實主體責任意識不強，貫徹全面從嚴治黨主體責任清單走過場，黨建述職考評流于形式；執紀問責寬松軟，“四風”問題糾治不力，違反中央八項規定精神問題時有發生。黨建工作基礎薄弱，組織生活會制度落實有差距；選人用人不規范，領導干部頻繁調整，任職交流制度執行不到位。深化巡視整改不到位，監督檢查浮于表面，未巡先改只安排不落實。推動“五化”轉型工作較為緩慢，抓風險管理存在短板，部分地區風險管控不到位，未有效開展警示教育，違規問責寬松軟。
整改意見
一是持續深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，堅決落實黨中央決策部署，認真貫徹落實新發展理念，推動各項業務高質量發展。二是深刻認識全面從嚴治黨是黨委職責所系，增強紀律規矩意識，精準運用“四種形態”，強化機關作風建設。三是壓實黨建工作責任，按“664”標準推動基層黨組織建設向高質量邁進；樹立正確的選人用人導向，嚴肅選人用人工作。四是切實履行巡視整改主體責任，做到真改實改，強化監督，推動整改取得實效。五是認真落實集團公司黨組重要工作安排，加快推進“五化”轉型，提質增效，提高全面風險管理水平，建立健全案件防控長效機制，打造健康合規文化。
中郵保險湖北分公司黨委：
主要問題
落實黨的理論路線方針政策和黨中央決策部署有差距，理論學習淺嘗輒止，防范化解金融風險存在薄弱環節，高質量發展要求未有效落實。主體責任清單落實不全面，黨建考核結果運用不到位；規矩意識不強，合同、采購管理不規范。黨的組織生活質量不高，干部人才隊伍建設統籌規劃不足。集團內部巡視整改措施落而不實，主題教育整改成果鞏固長效性不足。貫徹落實集團公司黨組重要工作安排不到位，落實協同發展戰略擔當不足，市場外拓能力低，主動服務意識不強，主動開發市場意識欠缺。
整改意見
一是深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，在學懂弄通做實上下功夫，防范化解重點業務風險，貫徹新發展理念，堅持回歸保險本源。二是強化紀律規矩意識，嚴肅財經紀律，嚴格執行采購等制度規定。三是著力加強黨的組織建設，進一步嚴肅黨內政治生活，加強干部隊伍建設，打造年輕化、專業化、高素質人才隊伍。四是壓緊壓實巡視整改責任，強化監督檢查，確保巡視整改工作落實落細落地。五是強化責任擔當，堅決落實集團公司重點工作安排，主動加強板塊協同，鞏固深化“自營+代管”模式，對標行業最佳實踐，狠抓高價值業務發展。
中郵證券湖北分公司黨支部：
主要問題
落實黨的理論路線方針政策和黨中央決策部署有差距，“三個第一時間”學習機制落實不到位，重點業務風險隱患突出。主體責任落實不到位，未制定黨建工作責任相關制度；紀律規矩意識淡漠，宣傳用郵品管理使用混亂。“三重一大”決策制度執行不嚴，組織生活會不嚴肅，選人用人制度執行不到位，干部隊伍專業化不足，人員流失率高。巡視問題整改打折扣，存在過關思想，監督檢查缺位。高質量發展有差距，落實協同戰略主動性不強，收入來源不均衡，業務集中風險高。
整改意見
一是深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，嚴格落實“三個第一時間”學習機制，貫徹新發展理念，實現高質量發展，加大防范化解重大風險力度。二是認真落實全面從嚴治黨要求，加強黨性教育，強化制度執行，增強黨員干部紀律規矩意識。三是加強黨支部建設，提升黨建工作水平，嚴格執行“三重一大”決策制度；樹立正確用人導向，強化人事制度的執行,加快專業化人才隊伍建設。四是高度重視巡視整改工作，切實推動問題真改實改整改到位。五是認真貫徹落實集團公司協同發展戰略，加大資管投行業務開發力度，立足職能職責加快推動高質量發展。
郵儲銀行云南省分行黨委：
主要問題
落實黨的理論路線方針政策和黨中央決策部署不到位，理論學習不及時、研討不深入，高質量發展不足，履行“普之城鄉，惠之于民”社會責任有差距。履行“一崗雙責”不到位，黨建述職考評不全面；政治監督有缺位，問責寬松軟，作風建設問題突出，服務基層意識不強，違反中央八項規定精神問題禁而不絕。黨建工作與中心工作結合不緊密，基層黨建工作不扎實；違規選人用人問題突出，選人用人工作滿意度逐年下降。巡視、審計整改報假賬，監督檢查浮于表面。開拓發展能力不強，推進特色化轉型重部署輕落實，跟蹤督導不夠，全面風險管理落實不到位，內控管理基礎薄弱。
整改意見
一是持續深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，堅決落實黨中央決策部署，準確把握新發展階段，貫徹新發展理念，積極適應新形勢、新任務。二是大力整治形式主義、官僚主義，加大對基層業務發展等方面的指導和支撐力度，嚴格落實中央八項規定精神，精準運用“四種形態”，切實提高監督執紀水平。三是加強領導班子建設和干部隊伍能力建設，嚴格落實黨建工作責任制，規范選人用人工作，完善激勵約束機制。四是認真履行整改主體責任，按照“四個融入”要求，統籌抓好巡視、審計整改工作。五是時刻牢記發展是第一要務，加大對“三農”、中小微企業和實體經濟支持力度，加快推動特色化轉型，強化金融風險防范能力，打造健康合規文化。
中郵證券云南分公司黨支部：
主要問題
落實黨的理論路線方針政策和黨中央決策部署不到位，理論學習差距大，“三個第一時間”學習機制落實不到位，意識形態工作責任制落實有差距。黨建工作責任未落實，制度建設極不健全，黨建、紀檢專崗人員配備不到位；形式主義、官僚主義問題猶存，宣傳品管理不規范。黨支部建設有不足，支部委員長期空缺；社會招聘工作不規范。巡視整改主體責任未壓實，整改報假賬，未開展鞏固深化主題教育成果工作。干事創業擔當精神不足，業務發展未突破，虧損狀態未扭轉，創收渠道單一，落實“自營+協同”發展戰略不到位。
整改意見
一是深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，嚴格落實“三個第一時間”學習機制、意識形態工作責任。二是建立健全各項規章制度，加強作風建設，強化基礎管理，按要求配備黨建紀檢工作人員。三是加強黨支部建設，完善內部機構部門領導職能，及時劃轉郵政身份人員。四是切實擔起巡視整改主體責任，強化日常監督，扎實開展鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果工作。五是嚴格貫徹落實集團公司協同發展戰略，加快兩融業務開展，加大資管投行業務的開發力度，立足職能職責加快推動高質量發展。
集團公司上海市分公司黨委：
主要問題
落實整改主體責任有差距，“一崗雙責”不落實，對基層指導不到位。落實整改監督責任不到位，監督壓力傳導不夠，整改跟蹤問效不足。整改措施落地不到位，部分干部學習態度仍不端正，貫徹“三大攻堅戰”仍然不力，普遍服務問題仍然突出，資產管理仍不到位，采購問題仍然較多，“四風”問題依然突出，協同發展仍有差距。以巡視整改推動集團公司重要工作安排不到位，落實寄遞改革任務仍有差距，推動代理金融轉型發展有差距，鞏固拓展農村電商緩慢。落實全面從嚴治黨責任不到位，巡察工作推進緩慢，監督責任發揮不力。落實新時代黨的組織路線不到位，基層黨組織建設不完善；干部管理問題突出，干部隊伍年齡梯次結構不合理，“三超兩亂”依然存在，干部選拔任用程序缺失。審計監督發現問題整改不徹底。落實集團公司黨組貫徹黨中央決策部署的重要工作安排不力，落實高質量發展要求有差距，破解城市郵政發展難題不足，科技賦能不夠。
整改意見
一是提高政治站位，嚴格落實巡視整改“兩個責任”，建立常態化、長效化整改工作機制，確保整改任務落細落地。二是嚴格落實“三個第一時間”學習機制，全面推進綠色郵政，助力鄉村振興，持續提升普遍服務水平。三是切實發揮“把方向、管大局、促落實”的作用，持續糾治“四風”，嚴肅財經紀律，規范采購管理。四是加強基層黨組織規范化建設，加強年輕干部選拔培養，規范選人用人程序。五是貫徹落實集團公司重要工作安排，持續深化寄遞改革，加快推進代理金融轉型，形成城市郵政發展的最佳實踐。
郵儲銀行上海分行黨委：
主要問題
主體責任落實不力，巡視整改壓力傳導不足。落實巡視整改監督責任不到位，“嚴”的主基調未體現。推進巡視整改力度不夠，貫徹“三大攻堅戰”有關要求仍有差距，踐行“普惠金融”服務意識仍然不強，國際金融業務發展仍然遲緩，采購管理仍不規范，糾治“四風”仍然任重道遠，協同效果仍有差距。以巡視整改推動集團公司黨組重要工作安排不到位，高質量發展有差距，開展“比學趕幫超”活動流于形式。落實黨的路線方針政策不到位，理論學習不到位，意識形態工作重視不夠，服務“長三角”一體化發展戰略進度緩慢。落實全面從嚴治黨戰略部署不力，主體責任落實有差距，紀檢監督作用發揮不夠，勤儉辦企業的作風不實。落實新時代黨的組織路線差距明顯，基層黨組織建設不規范；選人用人問題突出，干部選拔任用管理有差距。落實集團公司黨組重要工作安排不扎實，“五化”轉型不到位，產品創新不足。
整改意見
一是建立常態化、長效化整改工作機制，以巡視整改推動集團公司黨組重要工作安排的落實。二是嚴格落實“三個第一時間”學習機制，切實加強意識形態工作，牢固樹立“勤儉辦企業”理念，持續糾治“四風”。三是強化基層黨組織標準化、規范化建設，規范選人用人程序。四是牢固樹立“全面、全程、全員”的風險管理理念，加強風險管理長效機制建設。五是立足上海金融中心地位，縱深推進“五化”轉型與產品創新，充分發揮協同優勢，強化科技賦能，推動高質量發展。
中郵保險上海分公司黨委：
主要問題
落實整改主體責任不到位，整改效果有差距。落實整改監督責任不力，監督作用未有效發揮。推動巡視整改措施落地不深入，理論學習仍不足，風險管理仍薄弱，隊伍建設矛盾仍突出，基層黨組織建設仍不到位，“自營+代管”協同效果仍有差距。以巡視整改推動集團公司重要工作安排不到位，價值轉型不夠，科技應用不足，開展“比學趕幫超”活動有偏差。落實管黨治黨責任不到位，主體責任落實有差距，紀委履職有偏差。審計監督作用發揮不充分。高質量發展乏力，對標對表差距明顯，高效業務發展緩慢。服務質量不佳，回訪問題件時效長，理賠時效長，銷售品質管控存在短板。
整改意見
一是落實巡視整改主體責任和監督責任，持續抓好整改工作，確保整改任務落實到位。二是加強對習近平新時代中國特色社會主義思想的學習，及時把握國家宏觀政策和行業最新動態，注重學用結合，加快發展步伐。三是落實管黨治黨政治責任，持續改進工作作風。四是加強基層黨組織規范化建設，打造專業化人才隊伍。五是深化“自營+代管”模式，堅持價值成長，實現“兩降兩升”，強化科技賦能，強化合規意識，推進高質量發展。
中郵證券上海分公司黨支部：
主要問題
推動整改措施落地不到位，整改總體效果不佳，理論學習仍有差距，基層黨組織工作推動不到位，合規風險管控存在不足，日常廉政教育不到位。以巡視整改推動落實集團公司重要工作安排有差距，“自營+協同”效果不佳，高質量發展差距明顯。意識形態工作重視不夠。隊伍建設不到位，干部選聘工作程序倒置，專業能力建設有差距。對標行業不夠，未對標外部同業，與行業交流少。規范化管理薄弱，合同簽訂逆流程，財務管理不規范，人事檔案分散。
整改意見
一是深入學習習近平總書記關于巡視工作的重要論述，落實巡視整改“兩個責任”，切實做好“后半篇文章”。二是加強理論學習，深入開展學習研討，注重學用結合，加快推進市場化發展步伐。三是加強基層黨組織標準化、規范化、制度化建設，強化意識形態工作，打造專業化人才隊伍。四是強化風險管控，加強規范化管理。五是落實“三個視角”，主動對標本地同業先進，扎實開展“比學趕幫超”活動，充分發揮“自營+協同”優勢，夯實發展基礎，優化客戶結構，加快向財富管理轉型，提升服務水平。
中郵科技有限責任公司黨委：
主要問題
落實整改主體責任有差距，壓力傳導逐級遞減。落實整改監督責任不到位，做實做細不夠。推動整改措施落地不到位，理論學習仍有差距，內部資源整合仍不到位，科技引領依然乏力，“三重一大”制度建設仍不到位，采購管理仍不規范，基層黨組織建設規范性仍不強，干部管理監督仍不到位，規范化管理仍然薄弱。以巡視整改推動落實集團公司重要工作安排有差距，公司治理體系尚不完善，主動服務意識不強。落實黨的路線方針政策不到位，落實全面從嚴治黨有差距，意識形態工作重視不夠，違規啟用封存車輛。“不忘初心、牢記使命”主題教育檢視問題整改不到位。落實集團公司黨組貫徹黨中央決策部署的重要工作安排不力，對新興市場和新行業開拓不夠，高質量發展瓶頸凸顯，新型替代材料使用不多。
整改意見
一是深入學習習近平總書記關于巡視工作的重要論述，強化“兩個責任”，推動巡視整改落實落細。二是認真學習習近平總書記重要論述及對科技工作的系列講話，不斷提升應用理論解決實際問題的本領；堅決落實全面從嚴治黨政治責任，堅持黨建引領，促進黨建工作在科技企業政治保障作用的發揮。三是加強黨的組織建設，提升基層黨組織規范化建設水平，加強科技人才培養、選拔，鍛造一支高素質的科技人才隊伍。四是完善公司治理體系，提升精細化管理水平。五是堅決貫徹新發展理念，增強關鍵核心技術自主創新能力，持續保持企業核心競爭力。
集團公司江西省分公司黨委：
主要問題
落實黨的理論路線方針政策和黨中央決策部署有欠缺，理論學習不深入，貫徹中央對當地指示精神不充分，安全生產責任制執行不到位。落實管黨治黨“兩個責任”不到位，公車管理有漏洞，薪酬發放不合規。落實新時代黨的組織路線有差距，黨建工作不規范，黨內政治生活不嚴肅，基層黨組織建設不扎實。巡視整改組織推動不夠有力，跟蹤評估還不深入，深化整改仍有差距。落實集團公司重要工作安排有差距，代理金融網點轉型推進緩慢，經營發展后勁和基層隊伍專業能力不足；寄遞改革統籌推進不到位，降本增效未見效；農村電商有規劃但落實不到位，有渠道但發揮不充分，有目標但轉型不扎實。
整改意見
一是以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，及時傳達學習中央精神，密切聯系實際，切實防范化解風險。二是履行好管黨治黨“兩個責任”，持續整治“四風”，以求真務實作風將全面從嚴治黨引向深入。三是深入貫徹落實新時代黨的建設總要求和黨的組織路線，嚴肅黨內政治生活，加強基層黨組織建設，規范領導人員選任程序，加大人才隊伍培養力度。四是壓實整改責任，深化整改落實，通過對巡視、巡察、審計整改“回頭看”，做到改徹底、改到位。五是踐行新發展理念，創新經營管理模式，發揮協同發展優勢，開展“比學趕幫超”活動，促進代理金融轉型，落實寄遞改革措施，推動農村電商規模經營，加快高質量發展步伐。
郵儲銀行江西省分行黨委：
主要問題
落實黨中央重大決策部署有不足，開展職工思想狀況調研不扎實。落實全面從嚴治黨部署有落差，權力運行不規范，執行規則不嚴格，公車管理不規范。落實新時代黨的組織路線有差距，干部培養措施未落實，領導人員日常管理不到位、任前審核把關不嚴格，黨建考核不認真。落實整改主體責任不到位，組織推動不力；日常監督存在差距；部分整改措施落而不實，深化整改還有差距。落實上級重要工作部署不到位，轉型發展有不足，金融扶貧有差距，高凈值客戶占比低，中間業務發展乏力。
整改意見
一是以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，加強理論學習，注重學習效果，落實意識形態責任制，提高職工群眾認可度。二是切實履行管黨治黨政治責任，認真執行“三重一大”制度，持續整治“四風”，將全面從嚴治黨引向深入。三是深入貫徹落實新時代黨的建設總要求和黨的組織路線，規范領導人員選任程序，加大人才隊伍培養力度，加強基層黨組織建設，發揮黨建引領作用。四是切實履行巡視整改主體責任和監督責任，通過對巡視、巡察、審計整改“回頭看”，做到改徹底、改到位。五是認真踐行新發展理念，創新經營管理和盈利模式，促進“五化”轉型，發揮協同作用，補齊短板弱項，加快高質量發展步伐。
中郵保險江西分公司黨委：
主要問題
落實中央重大決策部署有不足，“三個第一時間”學習機制和意識形態責任制落實不到位，扶貧工作有偏差。落實全面從嚴治黨不嚴格，工作作風不扎實，薪酬發放不合規。落實新時代黨的組織路線有差距，黨建考核不嚴肅，選任程序不規范，選先評優導向有偏差。落實巡視整改主體責任不到位，抓實抓細有差距，“未巡先改”不深入；部分整改措施落而不實。落實上級重要工作部署有落差，推動價值轉型工作有差距，自營業務拓展能力有不足，“比學趕幫超”活動有短板。
整改意見
一是以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，注重理論學習，落實意識形態責任制，確保貫徹落實好中央重大決策部署。二是切實履行管黨治黨政治責任，持續整治“四風”，將全面從嚴治黨引向深入。三是深入貫徹落實新時代黨的建設總要求和黨的組織路線，注重選先評優導向，嚴格選任程序，推進所轄黨支部規范化建設，發揮黨建引領作用。四是切實擔負起整改主體責任，抓好整改落實，深化標本兼治。五是認真落實中郵保險總部重要工作安排，充分發揮“自營+代管”戰略優勢，補齊短板弱項，開展好“比學趕幫超”活動，加快高質量發展步伐。
中郵證券江西分公司黨支部：
主要問題
落實巡視整改主體責任有差距，“未巡先改”不扎實；整改措施落實不徹底，整改效果有差距。落實全面從嚴治黨戰略部署不嚴格，“一崗雙責”落實不力，違規違紀仍有發生，信訪工作不嚴肅，招待費管理和采購管理不規范。落實新時代黨的組織路線不到位，黨支部工作不規范。落實上級重要工作部署不扎實，風險防控不認真，績效考核方案不及時。
整改意見
一是切實擔負起整改主體責任，抓好整改落實，深化標本兼治。二是切實履行管黨治黨政治責任，增強紀律規矩意識，強力整治“四風”，切實改進工作，將全面從嚴治黨引向深入。三是深入貫徹落實新時代黨的建設總要求，加強黨支部標準化、規范化建設，認真執行“三會一課”等制度，發揮好黨支部戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范帶頭作用。四是認真落實中郵證券總部重要工作安排，充分發揮“自營+協同”戰略優勢，完善績效考核，提高風控能力，加快高質量發展步伐。
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