郵儲銀行江蘇省分行黨委：
主要問題
落實黨中央重大決策部署不到位，“三個第一時間”學(xué)習(xí)機制落實不到位；落實集團公司支持鄉(xiāng)村振興和建設(shè)綠色郵政要求有差距；支持長三角一體化發(fā)展戰(zhàn)略乏力。落實全面從嚴(yán)治黨戰(zhàn)略部署不到位，履行“兩個責(zé)任”有差距，作風(fēng)建設(shè)不嚴(yán)不實，基層單位紀(jì)律規(guī)矩意識淡漠。落實新時代黨的組織路線不到位，干部政策制度執(zhí)行不嚴(yán)格；民主生活會質(zhì)量不高，黨的基層組織建設(shè)不規(guī)范。落實巡視、審計整改有差距，主題教育整改不到位。落實集團公司黨組重要工作安排有差距，“五化”轉(zhuǎn)型不到位。落實“三個服務(wù)”定位有差距，“輕資本”理念樹立不牢，數(shù)字生態(tài)銀行轉(zhuǎn)型欠佳，“比學(xué)趕幫超”缺少過程管控，風(fēng)險管理存在薄弱環(huán)節(jié)。
整改意見
一是深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神。結(jié)合黨史學(xué)習(xí)教育，不斷增強政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，持續(xù)做好江蘇經(jīng)濟社會發(fā)展的深度服務(wù)工作。二是認(rèn)真落實全面從嚴(yán)治黨要求，把落實管黨治黨政治責(zé)任作為最根本的政治擔(dān)當(dāng)。三是貫徹落實新時代黨的組織路線，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，堅持正確選人用人導(dǎo)向。四是認(rèn)真履行巡視、審計整改主體責(zé)任，做好整改“后半篇文章”。五是全面落實集團公司黨組重要工作安排，全力以赴抓轉(zhuǎn)型提質(zhì)效，以“三個視角”找差距，以“三大規(guī)律”促發(fā)展，蹚出郵儲銀行轉(zhuǎn)型發(fā)展新路子，踐行國有大行擔(dān)當(dāng)。
中郵保險江蘇分公司黨委：
主要問題
貫徹落實黨中央重大決策部署有差距；收入增長依賴成本拉動，高價值業(yè)務(wù)發(fā)展有短板。履行“一崗雙責(zé)”有缺失，黨建考核工作不嚴(yán)謹(jǐn)，監(jiān)督責(zé)任傳導(dǎo)不到位；形式主義、官僚主義依然存在。落實新時代黨的組織路線不到位，民主推薦考察不嚴(yán)謹(jǐn)，任前檔案審核不規(guī)范。落實巡視、審計整改有差距，問題整改不徹底。高價值業(yè)務(wù)發(fā)展與大省地位不匹配；深化“自營+代管”模式不到位，自營短板明顯；客戶視角和競爭視角運用不到位；對猶豫期撤單率重視不夠。
整改意見
一是嚴(yán)格落實“三個第一時間”學(xué)習(xí)機制，結(jié)合黨史學(xué)習(xí)教育進一步強化理論武裝。認(rèn)真貫徹新發(fā)展理念，加快高價值業(yè)務(wù)發(fā)展。二是壓緊壓實管黨治黨責(zé)任，推動全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展。鍥而不舍整治“四風(fēng)”。三是認(rèn)真貫徹落實新時代黨的組織路線，嚴(yán)格貫徹執(zhí)行選人用人制度規(guī)定，規(guī)范黨支部建設(shè)。四是認(rèn)真抓好巡視、審計整改，扎實做好“后半篇文章”，做到真改實改。五是全面落實集團公司黨組重要工作安排，運用“三個視角”找差距，以“三大規(guī)律”促發(fā)展。加大對銀行渠道開發(fā)力度，為打造“新增長極”貢獻大省力量。
中郵證券江蘇分公司黨支部：
主要問題
理論學(xué)習(xí)重視不夠，“三個第一時間”學(xué)習(xí)機制落實不到位；落實防范化解金融風(fēng)險不到位，反洗錢工作差距明顯。主體責(zé)任落實不到位，落實“一崗雙責(zé)”有偏差，黨建隊伍建設(shè)不到位；日常監(jiān)督履職不力，紀(jì)檢監(jiān)督工作做得少。基層黨組織建設(shè)薄弱，干部管理工作基礎(chǔ)薄弱，任前公示不規(guī)范，干部人事檔案管理不到位。落實巡視、審計整改不到位，問題整改不徹底。貫徹落實集團公司黨組重要工作安排不到位，高質(zhì)量發(fā)展有差距，兩融業(yè)務(wù)發(fā)展差距明顯。改革創(chuàng)新意識不強，自營短板明顯，客戶綜合服務(wù)水平低，協(xié)同發(fā)展質(zhì)量不高。
整改意見
一是深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，嚴(yán)格落實“三個第一時間”學(xué)習(xí)機制，落實黨中央重大決策部署，防范化解金融風(fēng)險。二是壓緊壓實管黨治黨政治責(zé)任，切實把全面從嚴(yán)治黨引向深入。三是貫徹新時代黨的組織路線，強化干部日常監(jiān)督管理，充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。四是強化巡視整改落實和成果運用，扎實做好“后半篇文章”。五是堅決貫徹集團公司“自營+協(xié)同”的發(fā)展戰(zhàn)略，有效提升客戶綜合服務(wù)水平，切實推動財富管理轉(zhuǎn)型，為建設(shè)一流券商貢獻江蘇方案。
郵儲銀行海南省分行黨委：
主要問題
支持海南自貿(mào)港建設(shè)不到位。推進落實全面從嚴(yán)治黨有差距，落實巡視整改主體責(zé)任不到位；干部管理考核流于形式；線索處置不規(guī)范；形式主義、官僚主義整治不力。落實新時代黨的組織路線有差距，基層黨組織建設(shè)薄弱。雙重組織生活制度執(zhí)行不到位；黨委議事規(guī)則執(zhí)行不嚴(yán)；執(zhí)行回避制度和交流制度不嚴(yán)。巡視、審計發(fā)現(xiàn)問題整改不徹底，持續(xù)整改不到位。貫徹落實集團公司重要工作安排不到位，特色化轉(zhuǎn)型有差距，綜合化轉(zhuǎn)型成效不佳，輕型化轉(zhuǎn)型不到位，數(shù)字化轉(zhuǎn)型存在短板；“比學(xué)趕幫超”活動流于形式；雙錄制度執(zhí)行不到位。
整改意見
一是深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神。深入貫徹防范化解重大風(fēng)險等決策部署，大力支持海南自由貿(mào)易港建設(shè)，踐行國有大行的政治擔(dān)當(dāng)。二是壓實管黨治黨政治責(zé)任，堅持嚴(yán)的主基調(diào)，推進全面從嚴(yán)治黨工作向基層延伸。三是貫徹落實新時代黨的組織路線，加強基層黨組織建設(shè)。嚴(yán)格貫徹執(zhí)行干部政策制度，規(guī)范黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。四是認(rèn)真抓好巡視、審計整改，扎實做好“后半篇文章”。五是全面落實集團公司黨組重要工作安排，以“三個視角”找差距，以“三大規(guī)律”促發(fā)展。縱深推進“五化”轉(zhuǎn)型，加快建設(shè)一流大型零售銀行。
郵儲銀行甘肅省分行黨委：
主要問題
防范化解金融風(fēng)險不到位，支持西部大開發(fā)不到位。落實全面從嚴(yán)治黨戰(zhàn)略部署有差距，作風(fēng)建設(shè)不嚴(yán)，規(guī)矩意識淡漠，違反中央八項規(guī)定精神問題仍有發(fā)生。落實新時代黨的組織路線不到位，黨內(nèi)政治生活不嚴(yán)肅，執(zhí)行干部政策制度不嚴(yán)格，黨的基層組織建設(shè)不規(guī)范。落實巡視、審計整改不到位，持續(xù)推進整改不到位。貫徹落實集團公司黨組重要工作安排不到位，落實“五化”轉(zhuǎn)型不到位，專業(yè)隊伍能力不足，協(xié)同效果不佳，網(wǎng)點綜合營銷意識不強，數(shù)字化轉(zhuǎn)型場景建設(shè)薄弱；風(fēng)險管理崗設(shè)置、風(fēng)險管理人員配備不足。
整改意見
一是深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，認(rèn)真落實黨中央重大決策部署，積極服務(wù)西部大開發(fā)戰(zhàn)略，積極踐行國有企業(yè)經(jīng)濟責(zé)任、政治責(zé)任、社會責(zé)任。二是壓實管黨治黨政治責(zé)任，強化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)，嚴(yán)肅查處違反中央八項規(guī)定精神等問題。三是貫徹落實新時代黨的組織路線，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，強化基層黨組織建設(shè)。四是認(rèn)真抓好巡視、審計整改，扎實做好“后半篇文章”。五是全面落實集團公司黨組重要工作安排，以“三個視角”找差距，以“三大規(guī)律”促發(fā)展。加快推進全面風(fēng)險管理體系建設(shè)，認(rèn)真開展“比學(xué)趕幫超”活動，大力推進“五化”轉(zhuǎn)型。
郵儲銀行山東省分行黨委：
主要問題
落實黨的理論路線方針政策和黨中央決策部署不夠深入，理論學(xué)習(xí)不深不透；防范化解金融風(fēng)險不到位；國有資產(chǎn)保值增值有差距。主體責(zé)任落而不實，監(jiān)督責(zé)任履行不到位，線索處置不規(guī)范；作風(fēng)建設(shè)不嚴(yán)不實，工程管理問題突出，采購管理風(fēng)險猶存。黨內(nèi)政治生活不嚴(yán)肅，民主生活會召開不規(guī)范；基層黨組織換屆選舉不規(guī)范，黨員發(fā)展程序不規(guī)范；干部管理制度制定滯后，制度規(guī)定執(zhí)行不嚴(yán)；選人用人程序不規(guī)范，黨組織把關(guān)不嚴(yán)。中央巡視整改壓力傳導(dǎo)不夠，對內(nèi)部巡視整改不重視，存在過關(guān)思想；審計整改推進緩慢。推進“五化”轉(zhuǎn)型不到位，綜合化轉(zhuǎn)型效果不明顯，輕型化轉(zhuǎn)型有差距；踐行高質(zhì)量發(fā)展有差距，重點城市行業(yè)務(wù)發(fā)展不力，公司存款增量不增收；落實協(xié)同發(fā)展成效不佳；“比學(xué)趕幫超”活動督導(dǎo)流于形式。
整改意見
一是深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，不折不扣落實黨中央決策部署，堅決防范化解金融風(fēng)險，不斷提升企業(yè)發(fā)展質(zhì)效。二是推進全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展，著力增強規(guī)矩意識，堅決糾治形式主義、官僚主義。三是推動黨建與業(yè)務(wù)深度融合，嚴(yán)格落實新時代黨的組織路線，加強黨建引領(lǐng)。四是認(rèn)真履行巡視、審計整改主體責(zé)任，做好“后半篇文章”。五是主動擔(dān)當(dāng)作為，堅持創(chuàng)新引領(lǐng)，扎實推進板塊協(xié)同工作，圍繞“六維共生”新郵政發(fā)展格局，推動全行經(jīng)營發(fā)展取得新突破。
中郵保險山東分公司黨委：
主要問題
防范化解金融風(fēng)險意識不夠；落實綠色郵政建設(shè)不到位；踐行高質(zhì)量發(fā)展有差距。主體責(zé)任落實不到位，黨建考核“一團和氣”；監(jiān)督責(zé)任落實有差距。組織生活制度執(zhí)行不嚴(yán)格，落實雙重組織生活制度不到位；任職資格條件設(shè)定傾向性明顯，民主推薦、考察談話不規(guī)范；基層黨組織換屆不及時，選舉程序不規(guī)范，發(fā)展黨員把關(guān)不嚴(yán)。巡視整改重視不夠，未巡先改未落實；審計發(fā)現(xiàn)問題邊改邊犯。落實協(xié)同戰(zhàn)略不到位，戰(zhàn)略客戶開發(fā)進程緩慢；團險業(yè)務(wù)推進不力，自營團險客戶開發(fā)進程緩慢；支撐能力不強，服務(wù)效果不佳。
整改意見
一是持續(xù)深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，提高風(fēng)險意識。二是壓實管黨治黨政治責(zé)任，嚴(yán)肅黨建考核，大力整治采購環(huán)節(jié)違規(guī)違紀(jì)問題。三是規(guī)范黨內(nèi)組織生活，落實領(lǐng)導(dǎo)人員雙重組織生活制度，加強基層黨組織建設(shè)。四是黨委要高度重視巡視、審計反饋問題整改工作，嚴(yán)格落實整改要求。五是認(rèn)真落實集團公司重要工作安排，主動推動協(xié)同戰(zhàn)略，提升服務(wù)支撐能力，做大做強自營業(yè)務(wù)。
中郵證券山東分公司黨支部：
主要問題
落實黨的理論路線方針政策和黨中央決策部署有差距，防范化解重大風(fēng)險不力；踐行高質(zhì)量發(fā)展差距明顯。主體責(zé)任履行不到位，對黨支部功能定位領(lǐng)會不準(zhǔn)確；監(jiān)督工作虛化、弱化；整治形式主義走過場；招待費管控不嚴(yán)，違規(guī)發(fā)放現(xiàn)金福利；采購擅自變更采購方式，評審把關(guān)不嚴(yán)。干部日常管理監(jiān)督不到位；組織生活會規(guī)定動作打折扣；基層黨支部選舉程序不規(guī)范，“三會一課”開展不規(guī)范。巡視整改組織不力，工作方案照抄照搬；鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果工作未開展。落實協(xié)同發(fā)展戰(zhàn)略不到位；基礎(chǔ)業(yè)務(wù)重視不夠，高風(fēng)險業(yè)務(wù)占比高，結(jié)構(gòu)失衡；落實“比學(xué)趕幫超”活動走過場。
整改意見
一是深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，提高風(fēng)險意識。二是壓緊壓實全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任，增強紀(jì)律規(guī)矩意識。三是落實新時代黨的組織路線，嚴(yán)肅選人用人工作，規(guī)范黨內(nèi)政治生活，加強干部日常監(jiān)督管理和基層黨組織建設(shè)。四是高度重視巡視反饋問題整改，切實承擔(dān)主體責(zé)任，認(rèn)真制定措施，從嚴(yán)落實，建立長效機制。五是堅決落實集團公司重點工作安排，緊扣“自營+協(xié)同”戰(zhàn)略，強化合規(guī)管理。
郵儲銀行青島分行黨委：
主要問題
落實黨的理論路線方針政策和黨中央決策部署不到位，理論學(xué)習(xí)有差距；中長期貸款投放工作效果不佳；防范化解重大風(fēng)險意識不足；踐行高質(zhì)量發(fā)展有差距。主體責(zé)任履行有落差，破解歷史難題主動性不夠；監(jiān)督責(zé)任落實有差距，問題線索處置不規(guī)范；作風(fēng)建設(shè)不嚴(yán)不實；工程建設(shè)管理不規(guī)范。落實新時代黨的組織路線不到位，“三重一大”決策不規(guī)范；基層黨組織建設(shè)薄弱，發(fā)展黨員把關(guān)不嚴(yán)。巡視整改不徹底，目標(biāo)不切實際，整改不實；審計整改不徹底；主題教育檢視問題整改不扎實，持續(xù)推進不力。協(xié)同工作落實不到位，銀證協(xié)同發(fā)展效果不佳；“比學(xué)趕幫超”組織部署不全面，進取心不足，跟進落實不夠；“五化”轉(zhuǎn)型部署不及時，強化智能應(yīng)用有差距；城市金融的“抓手”業(yè)務(wù)重視不夠、推進不力、發(fā)展乏力。
整改意見
一是深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，強化風(fēng)險意識，提升防范能力。二是充分發(fā)揮黨委“把方向、管大局、促落實”作用，激勵干部增強干事創(chuàng)業(yè)精氣神。三是壓緊壓實全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任，加強紀(jì)律規(guī)矩意識，規(guī)范工程管理。四是嚴(yán)格落實“三重一大”決策制度，嚴(yán)肅選人用人工作，加強基層黨建工作。五是切實承擔(dān)整改主體責(zé)任，從嚴(yán)落實整改要求，建立長效機制，提升整改實效。六是認(rèn)真落實集團公司黨組重要工作安排，落實落細(xì)協(xié)同工作，提升網(wǎng)點轉(zhuǎn)型效果。
中郵理財有限責(zé)任公司黨委：
主要問題
落實黨的理論路線方針政策和黨中央決策部署不到位，理論學(xué)習(xí)不深入；防范風(fēng)險意識不強；落實監(jiān)管要求有差距；落實意識形態(tài)責(zé)任制不到位。主體責(zé)任落實不到位，攻堅克難主動性不夠；“一月一事，消滅最差”走過場；規(guī)矩意識不強，費用審批把關(guān)不嚴(yán)，采購管理、合同審批不規(guī)范。組織生活會不嚴(yán)肅，雙重組織生活制度執(zhí)行不到位；干部管理有差距，干部檔案管理不規(guī)范；基層黨組織建設(shè)薄弱，黨支部設(shè)置不合理，發(fā)展黨員把關(guān)不嚴(yán)。落實巡視發(fā)現(xiàn)問題整改有差距，未巡先改走過場；審計整改主責(zé)部門錯位，與上級要求不符。公司治理結(jié)構(gòu)不完善；踐行新發(fā)展理念、推動高質(zhì)量發(fā)展不力；轉(zhuǎn)型增長乏力，過度依賴現(xiàn)金管理類產(chǎn)品；科技賦能統(tǒng)籌謀劃不夠，客戶開發(fā)、投資研究、風(fēng)險管控等方面智能化程度低，數(shù)據(jù)治理工作落實不到位。
整改意見
一是深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，加強風(fēng)險防控意識，落實監(jiān)管要求。二是切實履行主體責(zé)任，狠抓作風(fēng)建設(shè)，加強紀(jì)檢隊伍建設(shè)，強化紀(jì)律規(guī)矩意識。三是落實新時代黨的組織路線，健全黨的機構(gòu)，嚴(yán)肅組織生活，狠抓基層黨的建設(shè)。四是壓實巡視、審計整改責(zé)任，充分發(fā)揮黨委主體責(zé)任。五是深化金融體制改革，踐行新發(fā)展理念，加快系統(tǒng)建設(shè)，強化科技賦能。六是主動對標(biāo)行業(yè)，增強競爭意識、引入競爭機制、制定競爭舉措，完善公司治理結(jié)構(gòu)。
郵儲銀行河南省分行黨委：
主要問題
貫徹落實黨的理論路線方針政策和黨中央決策部署不到位，政治理論學(xué)習(xí)尚有差距，學(xué)習(xí)計劃落實不到位；金融風(fēng)險防控力度仍需加強；對意識形態(tài)工作重視不夠。主體責(zé)任落實不到位，基層組織落實紀(jì)檢和群團工作責(zé)任不嚴(yán)；監(jiān)督責(zé)任落實有欠缺，執(zhí)紀(jì)問責(zé)寬松軟；形式主義現(xiàn)象依然存在，“不忘初心、牢記使命”主題教育征求意見流于形式；紀(jì)律規(guī)矩意識淡薄，工程建設(shè)周期過長。干部政策制度貫徹不嚴(yán)格，制定干部管理制度有疏漏；干部管理不到位，部分干部未按規(guī)定進行交流；選拔任用紀(jì)實材料不規(guī)范；基層黨組織建設(shè)較薄弱，發(fā)展黨員程序不規(guī)范，對入黨材料把關(guān)不嚴(yán)。巡視整改工作不徹底，持續(xù)整改力度衰減；整改方案照抄照搬；審計整改效果不佳。支持“三農(nóng)”、小微企業(yè)發(fā)展尚有不足；發(fā)揮服務(wù)實體經(jīng)濟作用不夠，制造業(yè)貸款結(jié)構(gòu)不均衡；高質(zhì)量發(fā)展仍存在短板。
整改意見
一是深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，加大金融風(fēng)險防控力度，查找意識形態(tài)工作薄弱環(huán)節(jié)，夯實基礎(chǔ)、補齊短板。二是認(rèn)真落實全面從嚴(yán)治黨要求，要深化運用“四種形態(tài)”，嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)問責(zé)，持續(xù)糾治“四風(fēng)”，增強紀(jì)律規(guī)矩意識。三是健全干部人事制度，加強干部管理，嚴(yán)格執(zhí)行黨員發(fā)展程序，加強基層黨組織建設(shè)。四是認(rèn)真履行巡視、審計整改主體責(zé)任，切實加強對整改工作組織領(lǐng)導(dǎo)，促進整改實效。五是堅決落實集團公司重點工作安排，進一步強化對實體經(jīng)濟的服務(wù)支撐，著力優(yōu)化中間業(yè)務(wù)收入結(jié)構(gòu)，全面推動高質(zhì)量發(fā)展。
中郵保險河南分公司黨委：
主要問題
學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神不深入，落實“三個第一時間”學(xué)習(xí)機制打折扣；黨委理論中心組學(xué)習(xí)有缺項，學(xué)習(xí)頻次不足；防范化解金融風(fēng)險有短板；研究落實意識形態(tài)工作有差距。主體責(zé)任未壓實，重要議事規(guī)則修訂不及時；調(diào)查研究不深入；財務(wù)制度執(zhí)行不規(guī)范。黨員發(fā)展程序不嚴(yán)格；選人用人制度落實不到位，執(zhí)行回避制度不力；年度綜合考評不嚴(yán)格。落實中央巡視整改打折扣；審計發(fā)現(xiàn)問題整改不徹底。深化協(xié)同工作成效不明顯；打造新增長極落實不到位；“自營+代管”模式未有效落地。
整改意見
一是持續(xù)深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，嚴(yán)格落實“三個第一時間”學(xué)習(xí)機制，持續(xù)加強所屬領(lǐng)域各類意識形態(tài)陣地的建設(shè)和管理。二是堅決落實全面從嚴(yán)治黨“兩個責(zé)任”，完善并嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”決策制度，扎實開展基層調(diào)查研究，持續(xù)規(guī)范財務(wù)管理。三是持續(xù)加強基層黨組織建設(shè)，規(guī)范黨員發(fā)展程序，嚴(yán)格執(zhí)行選人用人制度，嚴(yán)肅中層干部年度綜合考評工作。四是持續(xù)深化巡視整改和審計反饋問題整改工作，有效傳導(dǎo)壓力，堅決防止問題反彈。五是有效落實集團公司黨組重要工作安排，持續(xù)深化郵銀保三方協(xié)同，加快價值轉(zhuǎn)型，提升自營端業(yè)務(wù)拓展能力，實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。
中郵證券河南分公司黨支部：
主要問題
學(xué)習(xí)貫徹黨的理論路線方針政策和黨中央重大決策部署有差距，理論學(xué)習(xí)不及時、不深入。履行主體責(zé)任有差距，落實廉政談話要求不到位；作風(fēng)建設(shè)不嚴(yán)不實，開展黨史學(xué)習(xí)教育工作方案照搬照抄；紀(jì)律規(guī)矩意識淡薄，安全管理不規(guī)范。黨支部建設(shè)有差距，“三會一課”制度落實不到位；干部隊伍建設(shè)薄弱，內(nèi)部管理未理順。落實整改要求有差距；執(zhí)行整改措施打折扣。推動高質(zhì)量發(fā)展不力，重點高效業(yè)務(wù)發(fā)展有差距；落實集團公司“自營+協(xié)同”戰(zhàn)略有落差，自營發(fā)展不力，協(xié)同效能不佳。
整改意見
一是持續(xù)深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，提高防范化解風(fēng)險意識，統(tǒng)籌抓好常態(tài)化疫情防控工作。二是深化落實全面從嚴(yán)治黨責(zé)任，加強作風(fēng)建設(shè)，不斷強化紀(jì)律規(guī)矩意識，加強內(nèi)控管理。三是進一步加強支部建設(shè)，規(guī)范黨內(nèi)組織生活，認(rèn)真執(zhí)行“三會一課”制度，加快推進干部政策制度建設(shè)。四是認(rèn)真履行巡視整改主體責(zé)任，做好“后半篇文章”，做到真改實改、全面整改。五是深入落實集團公司黨組、中郵證券總部黨委重要工作安排，緊扣“自營+協(xié)同”戰(zhàn)略，大力發(fā)展高效業(yè)務(wù)，持續(xù)推動高質(zhì)量發(fā)展。
郵儲銀行廣西區(qū)分行黨委：
主要問題
落實黨的理論路線方針政策和黨中央決策部署不夠有力，政治理論學(xué)習(xí)不深入；防范化解金融風(fēng)險有欠缺；支持鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略有落差；落實意識形態(tài)工作責(zé)任制有差距。主體責(zé)任落實不到位，重要制度修訂不及時，警示教育“燈下黑”；監(jiān)督責(zé)任落實有欠缺，監(jiān)督執(zhí)紀(jì)不規(guī)范，問責(zé)處理不到位；作風(fēng)建設(shè)不嚴(yán)不實，績效考核嚴(yán)重滯后，工程建設(shè)進展遲緩；紀(jì)律規(guī)矩意識薄弱，規(guī)避“三重一大”決策程序；制度執(zhí)行不嚴(yán)格，固定資產(chǎn)賬實不符。對干部使用缺乏統(tǒng)籌；執(zhí)行干部政策制度不嚴(yán)；領(lǐng)導(dǎo)人員日常管理不到位，干部調(diào)整過于頻繁；選人用人程序執(zhí)行不規(guī)范，破格提拔未履行相關(guān)程序；基層黨組織建設(shè)薄弱，發(fā)展黨員工作不嚴(yán)肅。落實中央巡視整改工作有偏差，整改上下聯(lián)動機制不完善；落實巡視整改工作有差距，巡視反饋問題重復(fù)發(fā)生；審計整改責(zé)任未壓實，同類問題屢查屢犯。服務(wù)“三農(nóng)”、小微企業(yè)仍需發(fā)力，支持小微企業(yè)發(fā)展打折扣；高質(zhì)量發(fā)展基礎(chǔ)薄弱，低效客戶占比較高；“比學(xué)趕幫超”工作重視不夠。
整改意見
一是深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，防范化解重大風(fēng)險，強化金融支持鄉(xiāng)村振興，查找意識形態(tài)工作薄弱環(huán)節(jié)。二是壓實管黨治黨主體責(zé)任，堅決糾治“四風(fēng)”問題，增強紀(jì)律規(guī)矩意識，嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”決策制度。三是著力加強基層黨組織建設(shè)，嚴(yán)格落實選人用人制度，加強黨員教育管理，強化對領(lǐng)導(dǎo)人員的監(jiān)督和管理。四是切實扛起巡視整改主體責(zé)任，從嚴(yán)落實巡視整改要求，著力解決成效欠佳、進度滯后等問題。五是堅決落實集團公司黨組重要工作安排，認(rèn)真落實監(jiān)管部門要求，持續(xù)提升金融服務(wù)實體經(jīng)濟質(zhì)效，認(rèn)真開展“比學(xué)趕幫超”活動，全面推進高質(zhì)量發(fā)展。
中郵保險廣西分公司黨委：
主要問題
理論學(xué)習(xí)重形式輕實效；防范化解金融風(fēng)險有短板。落實全面從嚴(yán)治黨戰(zhàn)略部署不到位，重大事項決策不嚴(yán)謹(jǐn)，議事規(guī)則制度不健全；作風(fēng)建設(shè)不扎實，主題實踐活動流于形式。黨內(nèi)政治生活不規(guī)范，未嚴(yán)格執(zhí)行談心談話制度；黨支部工作有待加強，黨建與中心工作沒有同部署同落實；干部政策制度建設(shè)不到位。巡視整改走過場，未巡先改落實不到位。落實“視客戶為親人”的服務(wù)理念有偏差；價值轉(zhuǎn)型有差距，對健康險發(fā)展重視不夠。
整改意見
一是持續(xù)深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，堅決貫徹落實黨中央決策部署，強化風(fēng)險管控。二是認(rèn)真履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，加快完善并嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”決策制度，高度重視作風(fēng)建設(shè)，堅決遏制“四風(fēng)”問題反彈。三是規(guī)范黨內(nèi)政治生活，持續(xù)加強基層黨組織建設(shè)，建立健全選人用人規(guī)章制度。四是持續(xù)深化巡視整改工作，有效傳導(dǎo)整改壓力，確保整改任務(wù)和整改措施落實到位。五是堅決落實集團公司黨組重要工作安排，踐行“人民郵政為人民”的服務(wù)宗旨，加快價值轉(zhuǎn)型，實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。
郵儲銀行湖北省分行黨委：
主要問題
落實黨的理論路線方針政策和黨中央決策部署不到位，理論學(xué)習(xí)不及時不深入，高質(zhì)量發(fā)展有欠缺。落實主體責(zé)任意識不強，貫徹全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任清單走過場，黨建述職考評流于形式；執(zhí)紀(jì)問責(zé)寬松軟，“四風(fēng)”問題糾治不力，違反中央八項規(guī)定精神問題時有發(fā)生。黨建工作基礎(chǔ)薄弱，組織生活會制度落實有差距；選人用人不規(guī)范，領(lǐng)導(dǎo)干部頻繁調(diào)整，任職交流制度執(zhí)行不到位。深化巡視整改不到位，監(jiān)督檢查浮于表面，未巡先改只安排不落實。推動“五化”轉(zhuǎn)型工作較為緩慢，抓風(fēng)險管理存在短板，部分地區(qū)風(fēng)險管控不到位，未有效開展警示教育，違規(guī)問責(zé)寬松軟。
整改意見
一是持續(xù)深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，堅決落實黨中央決策部署，認(rèn)真貫徹落實新發(fā)展理念，推動各項業(yè)務(wù)高質(zhì)量發(fā)展。二是深刻認(rèn)識全面從嚴(yán)治黨是黨委職責(zé)所系，增強紀(jì)律規(guī)矩意識，精準(zhǔn)運用“四種形態(tài)”，強化機關(guān)作風(fēng)建設(shè)。三是壓實黨建工作責(zé)任，按“664”標(biāo)準(zhǔn)推動基層黨組織建設(shè)向高質(zhì)量邁進；樹立正確的選人用人導(dǎo)向，嚴(yán)肅選人用人工作。四是切實履行巡視整改主體責(zé)任，做到真改實改，強化監(jiān)督，推動整改取得實效。五是認(rèn)真落實集團公司黨組重要工作安排，加快推進“五化”轉(zhuǎn)型，提質(zhì)增效，提高全面風(fēng)險管理水平，建立健全案件防控長效機制，打造健康合規(guī)文化。
中郵保險湖北分公司黨委：
主要問題
落實黨的理論路線方針政策和黨中央決策部署有差距，理論學(xué)習(xí)淺嘗輒止，防范化解金融風(fēng)險存在薄弱環(huán)節(jié)，高質(zhì)量發(fā)展要求未有效落實。主體責(zé)任清單落實不全面，黨建考核結(jié)果運用不到位；規(guī)矩意識不強，合同、采購管理不規(guī)范。黨的組織生活質(zhì)量不高，干部人才隊伍建設(shè)統(tǒng)籌規(guī)劃不足。集團內(nèi)部巡視整改措施落而不實，主題教育整改成果鞏固長效性不足。貫徹落實集團公司黨組重要工作安排不到位，落實協(xié)同發(fā)展戰(zhàn)略擔(dān)當(dāng)不足，市場外拓能力低，主動服務(wù)意識不強，主動開發(fā)市場意識欠缺。
整改意見
一是深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，在學(xué)懂弄通做實上下功夫，防范化解重點業(yè)務(wù)風(fēng)險，貫徹新發(fā)展理念，堅持回歸保險本源。二是強化紀(jì)律規(guī)矩意識，嚴(yán)肅財經(jīng)紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行采購等制度規(guī)定。三是著力加強黨的組織建設(shè)，進一步嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，加強干部隊伍建設(shè)，打造年輕化、專業(yè)化、高素質(zhì)人才隊伍。四是壓緊壓實巡視整改責(zé)任，強化監(jiān)督檢查，確保巡視整改工作落實落細(xì)落地。五是強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，堅決落實集團公司重點工作安排，主動加強板塊協(xié)同，鞏固深化“自營+代管”模式，對標(biāo)行業(yè)最佳實踐，狠抓高價值業(yè)務(wù)發(fā)展。
中郵證券湖北分公司黨支部：
主要問題
落實黨的理論路線方針政策和黨中央決策部署有差距，“三個第一時間”學(xué)習(xí)機制落實不到位，重點業(yè)務(wù)風(fēng)險隱患突出。主體責(zé)任落實不到位，未制定黨建工作責(zé)任相關(guān)制度；紀(jì)律規(guī)矩意識淡漠，宣傳用郵品管理使用混亂。“三重一大”決策制度執(zhí)行不嚴(yán)，組織生活會不嚴(yán)肅，選人用人制度執(zhí)行不到位，干部隊伍專業(yè)化不足，人員流失率高。巡視問題整改打折扣，存在過關(guān)思想，監(jiān)督檢查缺位。高質(zhì)量發(fā)展有差距，落實協(xié)同戰(zhàn)略主動性不強，收入來源不均衡，業(yè)務(wù)集中風(fēng)險高。
整改意見
一是深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，嚴(yán)格落實“三個第一時間”學(xué)習(xí)機制，貫徹新發(fā)展理念，實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展，加大防范化解重大風(fēng)險力度。二是認(rèn)真落實全面從嚴(yán)治黨要求，加強黨性教育，強化制度執(zhí)行，增強黨員干部紀(jì)律規(guī)矩意識。三是加強黨支部建設(shè)，提升黨建工作水平，嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”決策制度；樹立正確用人導(dǎo)向，強化人事制度的執(zhí)行,加快專業(yè)化人才隊伍建設(shè)。四是高度重視巡視整改工作，切實推動問題真改實改整改到位。五是認(rèn)真貫徹落實集團公司協(xié)同發(fā)展戰(zhàn)略，加大資管投行業(yè)務(wù)開發(fā)力度，立足職能職責(zé)加快推動高質(zhì)量發(fā)展。
郵儲銀行云南省分行黨委：
主要問題
落實黨的理論路線方針政策和黨中央決策部署不到位，理論學(xué)習(xí)不及時、研討不深入，高質(zhì)量發(fā)展不足，履行“普之城鄉(xiāng)，惠之于民”社會責(zé)任有差距。履行“一崗雙責(zé)”不到位，黨建述職考評不全面；政治監(jiān)督有缺位，問責(zé)寬松軟，作風(fēng)建設(shè)問題突出，服務(wù)基層意識不強，違反中央八項規(guī)定精神問題禁而不絕。黨建工作與中心工作結(jié)合不緊密，基層黨建工作不扎實；違規(guī)選人用人問題突出，選人用人工作滿意度逐年下降。巡視、審計整改報假賬，監(jiān)督檢查浮于表面。開拓發(fā)展能力不強，推進特色化轉(zhuǎn)型重部署輕落實，跟蹤督導(dǎo)不夠，全面風(fēng)險管理落實不到位，內(nèi)控管理基礎(chǔ)薄弱。
整改意見
一是持續(xù)深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，堅決落實黨中央決策部署，準(zhǔn)確把握新發(fā)展階段，貫徹新發(fā)展理念，積極適應(yīng)新形勢、新任務(wù)。二是大力整治形式主義、官僚主義，加大對基層業(yè)務(wù)發(fā)展等方面的指導(dǎo)和支撐力度，嚴(yán)格落實中央八項規(guī)定精神，精準(zhǔn)運用“四種形態(tài)”，切實提高監(jiān)督執(zhí)紀(jì)水平。三是加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和干部隊伍能力建設(shè)，嚴(yán)格落實黨建工作責(zé)任制，規(guī)范選人用人工作，完善激勵約束機制。四是認(rèn)真履行整改主體責(zé)任，按照“四個融入”要求，統(tǒng)籌抓好巡視、審計整改工作。五是時刻牢記發(fā)展是第一要務(wù)，加大對“三農(nóng)”、中小微企業(yè)和實體經(jīng)濟支持力度，加快推動特色化轉(zhuǎn)型，強化金融風(fēng)險防范能力，打造健康合規(guī)文化。
中郵證券云南分公司黨支部：
主要問題
落實黨的理論路線方針政策和黨中央決策部署不到位，理論學(xué)習(xí)差距大，“三個第一時間”學(xué)習(xí)機制落實不到位，意識形態(tài)工作責(zé)任制落實有差距。黨建工作責(zé)任未落實，制度建設(shè)極不健全，黨建、紀(jì)檢專崗人員配備不到位；形式主義、官僚主義問題猶存，宣傳品管理不規(guī)范。黨支部建設(shè)有不足，支部委員長期空缺；社會招聘工作不規(guī)范。巡視整改主體責(zé)任未壓實，整改報假賬，未開展鞏固深化主題教育成果工作。干事創(chuàng)業(yè)擔(dān)當(dāng)精神不足，業(yè)務(wù)發(fā)展未突破，虧損狀態(tài)未扭轉(zhuǎn)，創(chuàng)收渠道單一，落實“自營+協(xié)同”發(fā)展戰(zhàn)略不到位。
整改意見
一是深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，嚴(yán)格落實“三個第一時間”學(xué)習(xí)機制、意識形態(tài)工作責(zé)任。二是建立健全各項規(guī)章制度，加強作風(fēng)建設(shè)，強化基礎(chǔ)管理，按要求配備黨建紀(jì)檢工作人員。三是加強黨支部建設(shè)，完善內(nèi)部機構(gòu)部門領(lǐng)導(dǎo)職能，及時劃轉(zhuǎn)郵政身份人員。四是切實擔(dān)起巡視整改主體責(zé)任，強化日常監(jiān)督，扎實開展鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果工作。五是嚴(yán)格貫徹落實集團公司協(xié)同發(fā)展戰(zhàn)略，加快兩融業(yè)務(wù)開展，加大資管投行業(yè)務(wù)的開發(fā)力度，立足職能職責(zé)加快推動高質(zhì)量發(fā)展。
集團公司上海市分公司黨委：
主要問題
落實整改主體責(zé)任有差距，“一崗雙責(zé)”不落實，對基層指導(dǎo)不到位。落實整改監(jiān)督責(zé)任不到位，監(jiān)督壓力傳導(dǎo)不夠，整改跟蹤問效不足。整改措施落地不到位，部分干部學(xué)習(xí)態(tài)度仍不端正，貫徹“三大攻堅戰(zhàn)”仍然不力，普遍服務(wù)問題仍然突出，資產(chǎn)管理仍不到位，采購問題仍然較多，“四風(fēng)”問題依然突出，協(xié)同發(fā)展仍有差距。以巡視整改推動集團公司重要工作安排不到位，落實寄遞改革任務(wù)仍有差距，推動代理金融轉(zhuǎn)型發(fā)展有差距，鞏固拓展農(nóng)村電商緩慢。落實全面從嚴(yán)治黨責(zé)任不到位，巡察工作推進緩慢，監(jiān)督責(zé)任發(fā)揮不力。落實新時代黨的組織路線不到位，基層黨組織建設(shè)不完善；干部管理問題突出，干部隊伍年齡梯次結(jié)構(gòu)不合理，“三超兩亂”依然存在，干部選拔任用程序缺失。審計監(jiān)督發(fā)現(xiàn)問題整改不徹底。落實集團公司黨組貫徹黨中央決策部署的重要工作安排不力，落實高質(zhì)量發(fā)展要求有差距，破解城市郵政發(fā)展難題不足，科技賦能不夠。
整改意見
一是提高政治站位，嚴(yán)格落實巡視整改“兩個責(zé)任”，建立常態(tài)化、長效化整改工作機制，確保整改任務(wù)落細(xì)落地。二是嚴(yán)格落實“三個第一時間”學(xué)習(xí)機制，全面推進綠色郵政，助力鄉(xiāng)村振興，持續(xù)提升普遍服務(wù)水平。三是切實發(fā)揮“把方向、管大局、促落實”的作用，持續(xù)糾治“四風(fēng)”，嚴(yán)肅財經(jīng)紀(jì)律，規(guī)范采購管理。四是加強基層黨組織規(guī)范化建設(shè)，加強年輕干部選拔培養(yǎng)，規(guī)范選人用人程序。五是貫徹落實集團公司重要工作安排，持續(xù)深化寄遞改革，加快推進代理金融轉(zhuǎn)型，形成城市郵政發(fā)展的最佳實踐。
郵儲銀行上海分行黨委：
主要問題
主體責(zé)任落實不力，巡視整改壓力傳導(dǎo)不足。落實巡視整改監(jiān)督責(zé)任不到位，“嚴(yán)”的主基調(diào)未體現(xiàn)。推進巡視整改力度不夠，貫徹“三大攻堅戰(zhàn)”有關(guān)要求仍有差距，踐行“普惠金融”服務(wù)意識仍然不強，國際金融業(yè)務(wù)發(fā)展仍然遲緩，采購管理仍不規(guī)范，糾治“四風(fēng)”仍然任重道遠，協(xié)同效果仍有差距。以巡視整改推動集團公司黨組重要工作安排不到位，高質(zhì)量發(fā)展有差距，開展“比學(xué)趕幫超”活動流于形式。落實黨的路線方針政策不到位，理論學(xué)習(xí)不到位，意識形態(tài)工作重視不夠，服務(wù)“長三角”一體化發(fā)展戰(zhàn)略進度緩慢。落實全面從嚴(yán)治黨戰(zhàn)略部署不力，主體責(zé)任落實有差距，紀(jì)檢監(jiān)督作用發(fā)揮不夠，勤儉辦企業(yè)的作風(fēng)不實。落實新時代黨的組織路線差距明顯，基層黨組織建設(shè)不規(guī)范；選人用人問題突出，干部選拔任用管理有差距。落實集團公司黨組重要工作安排不扎實，“五化”轉(zhuǎn)型不到位，產(chǎn)品創(chuàng)新不足。
整改意見
一是建立常態(tài)化、長效化整改工作機制，以巡視整改推動集團公司黨組重要工作安排的落實。二是嚴(yán)格落實“三個第一時間”學(xué)習(xí)機制，切實加強意識形態(tài)工作，牢固樹立“勤儉辦企業(yè)”理念，持續(xù)糾治“四風(fēng)”。三是強化基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化建設(shè)，規(guī)范選人用人程序。四是牢固樹立“全面、全程、全員”的風(fēng)險管理理念，加強風(fēng)險管理長效機制建設(shè)。五是立足上海金融中心地位，縱深推進“五化”轉(zhuǎn)型與產(chǎn)品創(chuàng)新，充分發(fā)揮協(xié)同優(yōu)勢，強化科技賦能，推動高質(zhì)量發(fā)展。
中郵保險上海分公司黨委：
主要問題
落實整改主體責(zé)任不到位，整改效果有差距。落實整改監(jiān)督責(zé)任不力，監(jiān)督作用未有效發(fā)揮。推動巡視整改措施落地不深入，理論學(xué)習(xí)仍不足，風(fēng)險管理仍薄弱，隊伍建設(shè)矛盾仍突出，基層黨組織建設(shè)仍不到位，“自營+代管”協(xié)同效果仍有差距。以巡視整改推動集團公司重要工作安排不到位，價值轉(zhuǎn)型不夠，科技應(yīng)用不足，開展“比學(xué)趕幫超”活動有偏差。落實管黨治黨責(zé)任不到位，主體責(zé)任落實有差距，紀(jì)委履職有偏差。審計監(jiān)督作用發(fā)揮不充分。高質(zhì)量發(fā)展乏力，對標(biāo)對表差距明顯，高效業(yè)務(wù)發(fā)展緩慢。服務(wù)質(zhì)量不佳，回訪問題件時效長，理賠時效長，銷售品質(zhì)管控存在短板。
整改意見
一是落實巡視整改主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任，持續(xù)抓好整改工作，確保整改任務(wù)落實到位。二是加強對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的學(xué)習(xí)，及時把握國家宏觀政策和行業(yè)最新動態(tài)，注重學(xué)用結(jié)合，加快發(fā)展步伐。三是落實管黨治黨政治責(zé)任，持續(xù)改進工作作風(fēng)。四是加強基層黨組織規(guī)范化建設(shè)，打造專業(yè)化人才隊伍。五是深化“自營+代管”模式，堅持價值成長，實現(xiàn)“兩降兩升”，強化科技賦能，強化合規(guī)意識，推進高質(zhì)量發(fā)展。
中郵證券上海分公司黨支部：
主要問題
推動整改措施落地不到位，整改總體效果不佳，理論學(xué)習(xí)仍有差距，基層黨組織工作推動不到位，合規(guī)風(fēng)險管控存在不足，日常廉政教育不到位。以巡視整改推動落實集團公司重要工作安排有差距，“自營+協(xié)同”效果不佳，高質(zhì)量發(fā)展差距明顯。意識形態(tài)工作重視不夠。隊伍建設(shè)不到位，干部選聘工作程序倒置，專業(yè)能力建設(shè)有差距。對標(biāo)行業(yè)不夠，未對標(biāo)外部同業(yè)，與行業(yè)交流少。規(guī)范化管理薄弱，合同簽訂逆流程，財務(wù)管理不規(guī)范，人事檔案分散。
整改意見
一是深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于巡視工作的重要論述，落實巡視整改“兩個責(zé)任”，切實做好“后半篇文章”。二是加強理論學(xué)習(xí)，深入開展學(xué)習(xí)研討，注重學(xué)用結(jié)合，加快推進市場化發(fā)展步伐。三是加強基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、制度化建設(shè)，強化意識形態(tài)工作，打造專業(yè)化人才隊伍。四是強化風(fēng)險管控，加強規(guī)范化管理。五是落實“三個視角”，主動對標(biāo)本地同業(yè)先進，扎實開展“比學(xué)趕幫超”活動，充分發(fā)揮“自營+協(xié)同”優(yōu)勢，夯實發(fā)展基礎(chǔ)，優(yōu)化客戶結(jié)構(gòu)，加快向財富管理轉(zhuǎn)型，提升服務(wù)水平。
中郵科技有限責(zé)任公司黨委：
主要問題
落實整改主體責(zé)任有差距，壓力傳導(dǎo)逐級遞減。落實整改監(jiān)督責(zé)任不到位，做實做細(xì)不夠。推動整改措施落地不到位，理論學(xué)習(xí)仍有差距，內(nèi)部資源整合仍不到位，科技引領(lǐng)依然乏力，“三重一大”制度建設(shè)仍不到位，采購管理仍不規(guī)范，基層黨組織建設(shè)規(guī)范性仍不強，干部管理監(jiān)督仍不到位，規(guī)范化管理仍然薄弱。以巡視整改推動落實集團公司重要工作安排有差距，公司治理體系尚不完善，主動服務(wù)意識不強。落實黨的路線方針政策不到位，落實全面從嚴(yán)治黨有差距，意識形態(tài)工作重視不夠，違規(guī)啟用封存車輛。“不忘初心、牢記使命”主題教育檢視問題整改不到位。落實集團公司黨組貫徹黨中央決策部署的重要工作安排不力，對新興市場和新行業(yè)開拓不夠，高質(zhì)量發(fā)展瓶頸凸顯，新型替代材料使用不多。
整改意見
一是深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于巡視工作的重要論述，強化“兩個責(zé)任”，推動巡視整改落實落細(xì)。二是認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記重要論述及對科技工作的系列講話，不斷提升應(yīng)用理論解決實際問題的本領(lǐng)；堅決落實全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任，堅持黨建引領(lǐng)，促進黨建工作在科技企業(yè)政治保障作用的發(fā)揮。三是加強黨的組織建設(shè)，提升基層黨組織規(guī)范化建設(shè)水平，加強科技人才培養(yǎng)、選拔，鍛造一支高素質(zhì)的科技人才隊伍。四是完善公司治理體系，提升精細(xì)化管理水平。五是堅決貫徹新發(fā)展理念，增強關(guān)鍵核心技術(shù)自主創(chuàng)新能力，持續(xù)保持企業(yè)核心競爭力。
集團公司江西省分公司黨委：
主要問題
落實黨的理論路線方針政策和黨中央決策部署有欠缺，理論學(xué)習(xí)不深入，貫徹中央對當(dāng)?shù)刂甘揪癫怀浞郑踩a(chǎn)責(zé)任制執(zhí)行不到位。落實管黨治黨“兩個責(zé)任”不到位，公車管理有漏洞，薪酬發(fā)放不合規(guī)。落實新時代黨的組織路線有差距，黨建工作不規(guī)范，黨內(nèi)政治生活不嚴(yán)肅，基層黨組織建設(shè)不扎實。巡視整改組織推動不夠有力，跟蹤評估還不深入，深化整改仍有差距。落實集團公司重要工作安排有差距，代理金融網(wǎng)點轉(zhuǎn)型推進緩慢，經(jīng)營發(fā)展后勁和基層隊伍專業(yè)能力不足；寄遞改革統(tǒng)籌推進不到位，降本增效未見效；農(nóng)村電商有規(guī)劃但落實不到位，有渠道但發(fā)揮不充分，有目標(biāo)但轉(zhuǎn)型不扎實。
整改意見
一是以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指引，及時傳達學(xué)習(xí)中央精神，密切聯(lián)系實際，切實防范化解風(fēng)險。二是履行好管黨治黨“兩個責(zé)任”，持續(xù)整治“四風(fēng)”，以求真務(wù)實作風(fēng)將全面從嚴(yán)治黨引向深入。三是深入貫徹落實新時代黨的建設(shè)總要求和黨的組織路線，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，加強基層黨組織建設(shè)，規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)人員選任程序，加大人才隊伍培養(yǎng)力度。四是壓實整改責(zé)任，深化整改落實，通過對巡視、巡察、審計整改“回頭看”，做到改徹底、改到位。五是踐行新發(fā)展理念，創(chuàng)新經(jīng)營管理模式，發(fā)揮協(xié)同發(fā)展優(yōu)勢，開展“比學(xué)趕幫超”活動，促進代理金融轉(zhuǎn)型，落實寄遞改革措施，推動農(nóng)村電商規(guī)模經(jīng)營，加快高質(zhì)量發(fā)展步伐。
郵儲銀行江西省分行黨委：
主要問題
落實黨中央重大決策部署有不足，開展職工思想狀況調(diào)研不扎實。落實全面從嚴(yán)治黨部署有落差，權(quán)力運行不規(guī)范，執(zhí)行規(guī)則不嚴(yán)格，公車管理不規(guī)范。落實新時代黨的組織路線有差距，干部培養(yǎng)措施未落實，領(lǐng)導(dǎo)人員日常管理不到位、任前審核把關(guān)不嚴(yán)格，黨建考核不認(rèn)真。落實整改主體責(zé)任不到位，組織推動不力；日常監(jiān)督存在差距；部分整改措施落而不實，深化整改還有差距。落實上級重要工作部署不到位，轉(zhuǎn)型發(fā)展有不足，金融扶貧有差距，高凈值客戶占比低，中間業(yè)務(wù)發(fā)展乏力。
整改意見
一是以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指引，加強理論學(xué)習(xí)，注重學(xué)習(xí)效果，落實意識形態(tài)責(zé)任制，提高職工群眾認(rèn)可度。二是切實履行管黨治黨政治責(zé)任，認(rèn)真執(zhí)行“三重一大”制度，持續(xù)整治“四風(fēng)”，將全面從嚴(yán)治黨引向深入。三是深入貫徹落實新時代黨的建設(shè)總要求和黨的組織路線，規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)人員選任程序，加大人才隊伍培養(yǎng)力度，加強基層黨組織建設(shè)，發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用。四是切實履行巡視整改主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任，通過對巡視、巡察、審計整改“回頭看”，做到改徹底、改到位。五是認(rèn)真踐行新發(fā)展理念，創(chuàng)新經(jīng)營管理和盈利模式，促進“五化”轉(zhuǎn)型，發(fā)揮協(xié)同作用，補齊短板弱項，加快高質(zhì)量發(fā)展步伐。
中郵保險江西分公司黨委：
主要問題
落實中央重大決策部署有不足，“三個第一時間”學(xué)習(xí)機制和意識形態(tài)責(zé)任制落實不到位，扶貧工作有偏差。落實全面從嚴(yán)治黨不嚴(yán)格，工作作風(fēng)不扎實，薪酬發(fā)放不合規(guī)。落實新時代黨的組織路線有差距，黨建考核不嚴(yán)肅，選任程序不規(guī)范，選先評優(yōu)導(dǎo)向有偏差。落實巡視整改主體責(zé)任不到位，抓實抓細(xì)有差距，“未巡先改”不深入；部分整改措施落而不實。落實上級重要工作部署有落差，推動價值轉(zhuǎn)型工作有差距，自營業(yè)務(wù)拓展能力有不足，“比學(xué)趕幫超”活動有短板。
整改意見
一是以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指引，注重理論學(xué)習(xí)，落實意識形態(tài)責(zé)任制，確保貫徹落實好中央重大決策部署。二是切實履行管黨治黨政治責(zé)任，持續(xù)整治“四風(fēng)”，將全面從嚴(yán)治黨引向深入。三是深入貫徹落實新時代黨的建設(shè)總要求和黨的組織路線，注重選先評優(yōu)導(dǎo)向，嚴(yán)格選任程序，推進所轄黨支部規(guī)范化建設(shè)，發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用。四是切實擔(dān)負(fù)起整改主體責(zé)任，抓好整改落實，深化標(biāo)本兼治。五是認(rèn)真落實中郵保險總部重要工作安排，充分發(fā)揮“自營+代管”戰(zhàn)略優(yōu)勢，補齊短板弱項，開展好“比學(xué)趕幫超”活動，加快高質(zhì)量發(fā)展步伐。
中郵證券江西分公司黨支部：
主要問題
落實巡視整改主體責(zé)任有差距，“未巡先改”不扎實；整改措施落實不徹底，整改效果有差距。落實全面從嚴(yán)治黨戰(zhàn)略部署不嚴(yán)格，“一崗雙責(zé)”落實不力，違規(guī)違紀(jì)仍有發(fā)生，信訪工作不嚴(yán)肅，招待費管理和采購管理不規(guī)范。落實新時代黨的組織路線不到位，黨支部工作不規(guī)范。落實上級重要工作部署不扎實，風(fēng)險防控不認(rèn)真，績效考核方案不及時。
整改意見
一是切實擔(dān)負(fù)起整改主體責(zé)任，抓好整改落實，深化標(biāo)本兼治。二是切實履行管黨治黨政治責(zé)任，增強紀(jì)律規(guī)矩意識，強力整治“四風(fēng)”，切實改進工作，將全面從嚴(yán)治黨引向深入。三是深入貫徹落實新時代黨的建設(shè)總要求，加強黨支部標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化建設(shè)，認(rèn)真執(zhí)行“三會一課”等制度，發(fā)揮好黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范帶頭作用。四是認(rèn)真落實中郵證券總部重要工作安排，充分發(fā)揮“自營+協(xié)同”戰(zhàn)略優(yōu)勢，完善績效考核，提高風(fēng)控能力，加快高質(zhì)量發(fā)展步伐。
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